Tag: kursus private bahasa inggris di lombok

Dalam wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang hampir selalu muncul adalah terkait future plan. Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui karakter dan ambisi seseorang.

Jawaban kamu akan memengaruhi penilaian interviewer. Lantas, bagaimana cara menjawab pertanyaan yang satu ini dengan tepat?

Pertanyaan Future Plan

Future plan adalah rencana masa depan. Pertanyaan ini sering diajukan dalam job interview kepada calon karyawan.

Menurut The Balance Careers, hiring managers mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui tujuanmu dalam hidup. Dari sini dapat terlihat apakah kamu memiliki ambisi atau rencana di masa depan.

Rekruter dapat mengetahui apakah tujuan dan ekspektasi pribadi tersebut sejalan dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, hiring managers atau users ingin memastikan kamu tidak akan berpindah pekerjaan dalam waktu singkat.

Pertanyaan tentang future plan biasanya diajukan dengan ungkapan berikut.

• What are your future goals?
• What are your career goals?
• Where do you see yourself in five years?
• What are your future plans if you get this job?

Cara Jawab Pertanyaan Future Plan

Jawaban kamu dapat sangat memengaruhi penilaian yang dilakukan interviewer. Bagaimana cara menjawab yang tepat?

Ingat, jawaban kamu harus berkaitan dengan tujuan profesional. Kamu dapat menjawab salah satu dari tiga tujuan profesional berikut.

• leadership roles
• expertise
• business ownership

Indeed menjelaskan ada 4 tips yang bisa kamu lakukan jika masih kebingungan menemukan jawabannya.

1. Tentukan tujuan karier

Pertama, kamu harus mengetahui rencana karier setidaknya lima sampai sepuluh tahun ke depan. Tak hanya sebelum job interview, pertanyaan ini dapat menjadi acuan kamu dalam menentukan karier. 

Cobalah menemukan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan berikut. 

• Apa bidang yang kamu kuasai?
• Apa bidang yang ingin kamu kuasai?
• Apakah kamu menyukai pekerjaanmu sekarang?
• Apa hasil kerja yang membuat kamu bangga?
• Apakah bidang kerja yang kamu tekuni akan dibutuhkan selama beberapa tahun ke depan?

2. Riset

Lakukan riset terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Cari tahu tujuan, visi misi, dan proyek mereka di masa depan.

Jika kamu ingin diterima di perusahaan tersebut, kamu dapat menyelaraskan tujuan pribadi dengan tujuan perusahaan.

3. Menyusun jawaban

Selanjutnya, kamu dapat menyusun jawaban tentang rencana masa depan. Rencana ini harus berkaitan dengan tujuan profesional, berbeda dengan tujuan pribadi.

Namun kamu juga dapat menyertakan tujuan pribadi jika selaras atau mendukung tujuan profesional. Contohnya menguasai bahasa asing untuk mendukung karier.

Hindari menyebutkan tujuan seperti promosi atau kenaikan gaji. Fokuslah pada peningkatan skills dan pengalaman.

4. Strukturnya Singkat

Buatlah jawaban yang singkat atau to the point. Pastikan jawaban kamu cukup luas atau tidak terlalu spesifik agar tidak membatasi kemungkinan yang ada.

Contoh Jawaban Pertanyaan Future Plan

• “In five years, I’d love to be a true apparel industry expert with successful end-to-end project management experience under my belt as I look to grow into a more senior market analyst role. It’s exciting that your company has a strong focus on hands-on experience and continued learning opportunities.”
• “In the short term, one of my goals is to continue developing my writing skills. I want to help brands become world-class publishers. In addition, I’ve been raising my hand for more public speaking assignments, since I know that written and verbal communication skills often work together. I would love to apply this skill set to establish your company as a thought leader in this industry.”
• “My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much value as possible to the team. I love that your company emphasizes professional development opportunities. I would take full advantage of the educational resources available.”

Saat belajar bahasa Inggris, tentu kamu tahu ada banyak idioms yang sering digunakan dalam percakapan sehari-hari. Demikian juga dalam dunia pekerjaan, ada yang disebut dengan business idioms.

Business idioms adalah idiom yang berkaitan atau sering digunakan dalam bisnis dan pekerjaan. Seperti yang kamu pahami, idiom adalah frasa singkat yang memiliki makna yang berbeda dari makna literal.

Saat kamu terjun di dunia kerja internasional, kamu wajib mengetahui idiom berikut ini.

Business Idioms

Idiom	Meaning	Arti
get the ball rolling	to get started	memulai
for the long haul	a long period of time	jangka waktu panjang
change of pace	to do something different from a normal routine	melakukan sesuatu yang berbeda dari rutinitas biasanya
on the same page	to have a shared understanding with others	memiliki tujuan atau pemahaman yang sama
miss the mark	to fail to achieve an intended goal	gagal mencapai tujuan yang diinginkan
raise the bar	to raise standards or expectations	menaikkan standar atau ekspektasi
back to square one	back to the beginning	kembali ke awal
small talk	a discussion about everyday topics	obrolan basa-basi
the bottom line	the most important part	hal yang paling penting
slack off	to work lazily	malas bekerja
crunch the numbers	to do a lot of calculations or to solve a problem	melakukan perhitungan atau menyelesaikan masalah
have a lot on your plate	to have a lot of responsibilities	memiliki banyak tanggung jawab atau pekerjaan
in the red	to be in debt	berutang
long shot	something that has a very low probability of happening	memiliki kemungkinan kecil
no strings attached	something is given without involving special demands or limits	tanpa syarat
go the extra mile	to do more than what people expect	melakukan lebih dari yang diminta
get down to business	start talking about serious business topics	membicarakan topik yang serius
cut-throat	very intense competition	kompetisi ketat
corner the market	to dominate a particular market	menguasai pasar
call it a day	to stop work or activity	menyudahi pekerjaan hari ini
groundbreaking	something new and innovative	sesuatu yang baru dan inovatif
a no brainer	a decision that is very obvious or easy to make	keputusan yang sangat jelas atau mudah dibuat
word of mouth	something is given or done by people talking about something or telling people about something	dari mulut ke mulut
touch base	to make contact with someone	menghubungi seseorang
24/7	24 hours a day, seven days a week	24 jam sehari, 7 hari seminggu
by the book	to do something by law or rule	sesuai aturan
cut corners	to do something the easiest or quickest way	melakukan sesuatu dengan cara yang termudah dan tercepat
talk someone into something	to convince someone to do something	meyakinkan seseorang untuk melakukan sesuatu
talk someone out of something	to convince someone not to do something	meyakinkan seseorang untuk tidak melakukan sesuatu
think outside the box	to think of creative, unconventional solutions instead of common ones	berpikir dengan cara yang kreatif atau tidak biasa
safe bet	something that is certain to happen	sesuatu yang diyakini pasti akan terjadi
same boat	to be in the same difficult situation as someone else	berada di situasi sulit yang sama

Contoh Kalimat Business Idioms 

• Due to the latest sales report, we need to do a change of pace from our regular work week.
• Let’s meet tomorrow morning to discuss this to make sure we are on the same page.
• We need to raise the bar if we want to expand our business.
• If we lose our funding, our company will be back to square one.
• It may be a good idea, but the bottom line is our budget is insufficient.
• Don’t expect a promotion if you keep slacking off.
• We need to crunch the numbers once more to make sure the budget is sufficient.
• Due to the heavy workload, we are having meetings nearly 24/7.
• Our staff will touch base with you later today.

Jika ingin registrasi tes TOEFL dengan mudah, kamu mesti mengikuti beberapa tahapan ini. Terutama jika kamu adalah orang yang belum pernah mengikuti TOEFL sebelumnya. 

Tak perlu khawatir karena pendaftaran TOEFL iBT dapat dilakukan secara online, dimulai dari mendaftar akun, registrasi TOEFL, hingga proses pembayaran. 

Informasi langkah-langkah registrasi TOEFL bisa disimak melalui penjelasan berikut ini. 

Langkah-Langkah Registrasi Tes TOEFL Online 

Sebelum melakukan registrasi TOEFL, kamu perlu membuat akun terlebih dahulu. 

• Buka website resmi ETS.
• Pilih produk TOEFL iBT. Lalu, klik  “Register for  the Test” dan “Register Online” untuk membuat akun. 
• Klik “Sign Up” hingga tampil formulir yang diisi data diri. Lalu pilih negara pada bagian “Contact Preference” dan masukkan nomor telepon aktif dan email aktif. Selanjutnya klik “Continue”.
• Lengkapi semua isian seperti  informasi negara, bahasa, dan beberapa pertanyaan terkait TOEFL. Seperti negara tujuan studi, usia, jenjang  pendidikan. Lalu klik “Continue”.
• Klik lagi “No thanks” dan “Continue”.
• Kemudian, buat username dan password untuk masuk di website ETS. Jangan lupa catat username, password, serta jawaban pertanyaan keamanan, lalu save.
• Konfirmasi akun yang telah dibuat. Jika ingin mengedit, klik “Edit”, sedangkan jika merasa sudah benar, klik “Confirm”. 

Cara Mendaftar TOEFL 

Setelah memiliki  akun di ETS, kamu bisa menggunakannya untuk mengikuti TOEFL iBT. Ikuti langkah-langkahnya berikut ini.

• Login ke laman ETS dengan username dan password kamu.
• Klik “Register for a Test” untuk mendaftar tes. 
• Pilih “TOEFL Test” lalu klik “Continue”.
• Klik “I Do Sign and Agree” yang menyatakan persetujuan terhadap syarat dan ketentuan mendaftar TOEFL di ETS.
• Pilih lokasi nama negara, wilayah lokasi tes, dan jadwalnya. 
• Meskipun dikerjakan secara online, tempatnya berada pada titik lokasi yang sudah dipilih (area terdekat). 
• Klik “Continue”, masukkan data diri. 
• Pilih metode pemberitahuan hasil skor tes. Pilih “Online score report AND a paper mailed to you” pada tombol radio. Sehingga, selain bisa mengecek hasil tes secara online,  sertifikat juga dikirim ke rumah. Hasil tes pun sudah bisa dilihat secara online  10 hari setelah mengikuti tes.
• Klik “Continue”, lalu masukkan nama dan kode institusi tujuan pengiriman. 
• Selanjutnya, jawab pertanyaan demografi seperti negara lokasi studi dan alasan TOEFL. Klik “No Thanks” dan klik “Continue” jika kamu tidak ingin membeli produk selain TOEFL iBT. 
• Konfirmasi pemesanan tes kamu. Setelah mendapat ringkasan paket order, konversi biaya tes ke dalam rupiah. Jika ingin mengubah pemesanan klik “Modify” atau jika sudah pasti, klik “Confirm Order”. 

Cara Membayar Biaya TOEFL Online

• Pilih metode pembayaran yang akan digunakan (elektronik/voucher).
• Klik “Continue”. 
• Perhatikan data sudah terisi dengan benar. Klik “Buy” untuk melakukan pembayaran. Tunggu sesaat hingga muncul layar yang menyatakan pemesanan Anda berhasil. 
• Cetak konfirmasi lalu bawa ketika kamu mengikuti tes di lokasi Test Center. Konfirmasi  pendaftaran ini berisi jadwal dan lokasi tes yang kamu ikuti.

Berikut ini adalah cara membuat CV di HP. Jika kamu ingin membuat CV untuk melamar pekerjaan, adakalanya bingung akan membuat CV dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia. Padahal keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. 

CV bahasa Inggris tentu saja memiliki kelebihan seperti; terkesan lebih profesional, bersaing, dan bisa digunakan untuk melamar ke perusahaan multinasional, asing, ataupun lokal. Berikut ini 5 platform yang dapat membantu kamu membuat CV di HP dengan bahasa Inggris. 

5 Cara Membuat CV di HP

Free Resume Builder

Free Resume Builder oleh Magnetic Lab adalah salah satu aplikasi pembuat resume gratis yang memiliki banyak bagian yang dapat disesuaikan untuk jenis resume apa pun. Beberapa fiturnya adalah adanya dukungan format PDF, kemampuan untuk menggandakan resume, dan foto. 

CV Builder App

Jika kamu ingin membuat CV bahasa Inggris dengan CV Builder App, itu juga pilihan yang tepat. Tampilannya user friendly sehingga memudahkan pengguna membuat CV dengan 2-3 menit saja.

Selain mudah digunakan, aplikasi ini juga memungkinkan kamu memilih beragam format CV dan mengedit informasi kontak, riwayat karier, pengalaman, keterampilan, dan latar belakang pendidikan.

Aplikasi CV Builder App bisa digunakan secara daring. Setelah selesai, kamu dapat menyimpannya dalam format DOC atau PDF dan dikirimkan ke alamat email masing-masing.

LinkedIn

Bagaimana dengan aplikasi LinkedIn? Layanan LinkedIn adalah situs media sosial yang bercampur dengan situs pencarian kerja dan juga merupakan sumber informasi untuk berbagai jenis profesional/karier. Di sini, profil kamu pada dasarnya adalah resume yang kamu miliki. n

Kamu bisa meletakkan latar belakang, pengalaman kerja, dan pengalaman pendidikan di sana. Orang-orang dapat terhubung dengan profil kamu dan kamu bebas melamar pekerjaan di sana. LinkedIn juga memiliki aplikasi pembelajaran profesional yang sangat baik yang disebut Linked Learning jika kamu ingin memoles beberapa keterampilan kerja.

Job CV Marker 

Aplikasi ini dapat membantu kamu membuat CV kreatif dengan hitungan menit. Kamu dapat membuat CV secara step by step melalui aplikasi ini.

Selain itu kamu juga bisa memilih beragam template dan memodifikasinya. Setelah selesai, simpan dokumen dalam format PDF dan bagikan melalui Bluetooth, WhatsApp, atau platform media sosial lainnya. CV kamu siap digunakan untuk melamar pekerjaan. 

Microsoft Word 

Microsoft Word adalah aplikasi pembuat resume yang pasti kamu sudah tidak asing lagi. Meskipun sangat familiar, kamu tetap bisa mengubah resume dengan aplikasi ini menjadi lebih outstanding lho.

Aplikasi ini memiliki template dan kemampuan pengolah kata menjadi terlihat sangat rapi. Kamu dapat mengekspor dalam berbagai format, termasuk format asli Word atau PDF sesuai kebutuhan.

Versi seluler tidak memiliki banyak template yang tersedia tetapi memiliki opsi dasar yang bagus. Selain menggunakan handphone, kamu juga bisa menggunakan di versi web atau versi desktop.

Cara Membuat CV di HP Bahasa Inggris

Dari beberapa aplikasi yang sudah disebutkan di atas, kamu bisa mengikuti beberapa langkah ini:

• Download aplikasi pembuat CV di HP.
• Buat akun dan login dengan username dan password yang sudah dibuat.
• Cari template CV/Resume yang sesuai dengan keinginan atau kebutuhan.
• Pilih template dan edit sesuai data diri.
• Simpan CV dalam bentuk PDF/Word sesuai kebutuhan.

Job interview adalah salah satu tahap rekrutmen karyawan baru. Job interview sering dianggap sebagai tahap paling sulit dan menakutkan bagi kandidat. Pasalnya di sini dapat terlihat karakter dan kemampuan kandidat yang sesungguhnya.

Sebelum mulai mempersiapkan diri, tahukah kamu, ada beberapa jenis job interview yang digunakan perusahaan? Cari tahu pengertian, jenis, dan contoh pertanyaannya.

Job Interview adalah

Job interview adalah pertemuan antara perusahaan dengan kandidat karyawan. Perusahaan akan menanyakan sejumlah hal untuk mengetahui apakah kandidat tersebut layak menjadi karyawan mereka. Dalam bahasa Indonesia, job interview artinya wawancara kerja.

Tak hanya bagi perusahaan, job interview juga bermanfaat bagi kandidat. Di sini, kandidat dapat melihat apakah pekerjaan yang ditawarkan sesuai dengan harapan terkait benefit.

Job interview diselenggarakan oleh Human Resource Department (HRD) dan user yang berkaitan langsung dengan kandidat.

Bagian-Bagian Job Interview

Sebuah wawancara kerja biasanya terdiri dari tahapan berikut ini, seperti yang dijelaskan The Head Hunters.

Opening

Bagian pembuka terdiri dari perkenalan interviewer dan kandidat.

• Greet and welcome – Salam pembuka
• Explain the purpose of the interview – Tujuan wawancara
• Explain the structure of the interview – Bagian wawancara

Main Questions

Pada bagian inti, kandidat diberi pertanyaan terkait pekerjaan sesuai yang ingin diketahui perusahaan. Di sini, perusahaan juga wajib menjelaskan hak dan kewajiban karyawannya.

• Duties and expectations – Tanggung jawab dan ekspektasi
• Character traits – Kepribadian
• Personal growth – Tujuan perkembangan secara pribadi dan profesional
• Salary and benefits – Gaji dan fasilitas lainnya

Closing

Pada bagian penutup, interviewer menyediakan kesempatan bagi kandidat untuk bertanya. Di sini merupakan kesempatan bagi kandidat untuk mengetahui hal-hal di luar pertanyaan wawancara.

Interviewer akan menjelaskan tahap selanjutnya setelah wawancara. Kandidat akan dihubungi setelah ada keputusan.

Jenis-Jenis Job Interview

Menurut Morgan McKinley, HRD dan user dapat menggunakan teknik wawancara tertentu.

1. Behavioral Interviews

Behavior-based interviewing (BBI) bertujuan mencari tahu cara seseorang mengatasi situasi kerja tertentu di pengalaman sebelumnya. Tujuannya adalah memprediksi performa kandidat di pekerjaan yang mereka tawarkan.

Berikut contoh pertanyaannya.

• “Give me an example of a time you faced a conflict while working on a team. How did you handle that?”
• “Tell me about a time you were under a lot of pressure. What was going on, and how did you get through it?”
• “Describe a time when you saw a problem and took the initiative to correct it rather than waiting for someone else to do it.”

2. Case Interviews

Case interviews dilakukan dengan studi kasus. Di sini kandidat diberikan gambaran sebuah situasi kerja dan diminta menjawab cara mengatasinya. Situasi yang dimaksud sesuai dengan gambaran kerja yang akan dihadapi.

Dalam pertanyaan semacam ini, kandidat tidak diharapkan memberikan solusi pasti. Namun proses berpikir dan pendekatan adalah hal yang dinilai.

Berikut contoh pertanyaannya.

• “Our firm is considering purchasing a competitor’s company. Would this be a wise business decision for our firm?”
• “A business owner has recently opened their offices to the public and is currently making a decision as to what type of product to put in the restroom for customers to dry their hands with. Three options have been presented: hot air dryers, paper towels and roller towels. If the owner has to make a decision this week, what questions should she consider during the decision-making process?”
• “How would you redesign our mobile app to make it more user-friendly?”

3. Stress Interviews

Dalam stress interviews, kandidat diharapkan menjawab cara mengatasi stres dan tekanan dalam pekerjaan.

Pertanyaan yang diajukan cenderung memancing emosi dan stres untuk mengetahui character traits sesungguhnya. Berikut contohnya.

• “Why were you fired from your last job?”
• “How do you think this interview is going?”
• “How would you deal with a co-worker that you caught stealing?”

4. Competency Based Interviews

Competency based interviews bertujuan mencari tahu soft skills dan kompetensi interpersonal yang dimiliki kandidat. Skill yang dicari tergantung posisi yang dilamar.

Berikut contoh pertanyaannya.

• “Which change of job did you find the most difficult to make?”
• “Tell us about a situation where your communication skills made a difference to a situation.”
• “How do you feel writing a report differs from preparing an oral presentation?”

5. Group Interviews

Dalam group interviews, beberapa kandidat diwawancarai secara bersamaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya merupakan pertanyaan umum.

Berikut contohnya.

• “Why do you want to work for our company?”
• “In five minutes, explain something that is complicated but that you know well.”
• “Describe a mistake you made at your last job and how you resolved it.”

6. Panel Interviews

Dalam panel interview, kandidat diwawancarai beberapa interviewer sekaligus. Tujuannya agar penilaian hasil wawancara tidak bias.

Berikut contoh pertanyaannya.

• “How would a colleague describe you?”
• “Why do you want to work for us?”
• “Why should we hire you?”

7. Video or Remote Interviews

Remote interviews dilakukan jika jarak perusahaan dan kandidat tidak memungkinkan untuk pertemuan tatap muka. Cara ini sering digunakan sejak pandemi.

8. Lunch Interviews

Lunch interview dilakukan sembari makan siang. Teknik wawancara yang satu ini memang agak unik.

Tujuannya adalah mengetahui tata krama dan sopan santun seseorang di luar lingkungan kerja. Lunch interview memang terkesan lebih santai, tetapi tetap penuh penilaian.

Untuk bisa lolos ujian universitas, seleksi pekerjaan CPNS/ BUMN/Swasta, serta beasiswa nasional/internasional, umumnya terdapat persyaratan memiliki skor TOEFL bahasa Inggris tertentu. Syarat ini untuk mengukur seberapa level kemampuan peserta seleksi dalam berkomunikasi bahasa Inggris. 

Untuk lebih memahami jenis tes ini, berikut ini informasi jenis institusi TOEFL dan TOEFL Internasional. 

Pengertian Institutional TOEFL dan International TOEFL

• TOEFL ITP (Test of English as a Foreign Language – Institutional Testing Program) adalah salah satu tes yang dikeluarkan ETS (Educational Testing Service) yakni lembaga yang resmi mengeluarkan tes TOEFL, berpusat di Princeton di Amerika Serikat. 
• Toefl CBT adalah jenis TOEFL yang dikeluarkan setelah TOEFL PBT, menggantikan Toefl CBT. TOEFL ini pertama kali dikeluarkan di tahun 1998. Sistem TOEFL ini tidak menggunakan paper, melainkan langsung menggunakan komputer.
• TOEFL iBT adalah TOEFL Next Generation (NG) yang merupakan edisi terbaru yang dikeluarkan oleh ETS sejak tahun 2005.

Pembagian TOEFL juga menjadi beberapa macam seperti International TOEFL test, Institutional TOEFL test, serta TOEFL Like-Test. Tahukah kamu, perbedaan dari ketiga tes itu dapat dilihat dari soal ujiannya. 

• Soal-soal pada International TOEFL biasanya yang terbaru dalam setiap pelaksanaan tes. Sementara itu untuk soal institutional test dan TOEFL-like-test biasanya bersumber pada soal-soal beberapa tahun sebelumnya dari International TOEFL Test.
• Jika di-review dari soal ujiannya, untuk International TOEFL Test masa berlakunya sekitar dua tahun dan bisa diterima di seluruh universitas dunia. 
• Untuk Institutional TOEFL Test, masa berlakunya adalah enam bulan. Untuk jenis ini biayanya lebih rendah dan tidak selalu bisa dipakai untuk mendaftar ke universitas luar negeri. 
• TOEFL-like-test tidak bisa digunakan untuk mendaftar ke universitas luar negeri, tetapi bisa digunakan ke beberapa universitas di Indonesia.

Pernahkah kamu sedang berbicara dengan orang asing atau native speaker, lalu mereka meminta kamu mengulang karena tidak jelas?

Jika ya, kamu membutuhkan 10 tips pronunciation ini.

Tips Pronunciation

Menguasai grammar yang sempurna dan vocabulary yang kaya tidak ada gunanya jika kamu tidak dapat mengucapkan dengan jelas. Latih pronunciation (pelafalan) kamu dengan tips berikut ini.

Menggunakan IPA

International Phonetic Alphabet (IPA) adalah standar pengucapan bahasa Inggris. Di sini, kamu dapat menemukan cara pelafalan yang tepat dan contoh katanya.

Menggunakan IPA, kamu dapat belajar cara pelafalan untuk berbagai huruf vokal, konsonan, dan diftong.

Mencari referensi

Kamu dapat menemukan referensi dari berbagai video presentasi di internet. Contohnya TV show atau TED Talk.

Melalui video referensi tersebut, kamu dapat menemukan native speaker dari berbagai negara di seluruh dunia. Kamu akan mendengarkan cara pronunciation yang berbeda.

Kamu dapat berlatih dengan teknik shadowing, yaitu menirukan cara melafalkan seperti yang ada dalam video referensi.

Pecah-pecah menjadi suku kata

Untuk mempermudah cara pengucapan, kamu dapat memecah-mecah suatu kata. Kemudian, ucapkan suku kata tersebut satu per satu.

Kamu dapat menggunakan IPA untuk mencari tahu cara pengucapan yang tepat masing-masing suku kata. Setelah itu, ucapkan kata secara keseluruhan.

Belajar penekanan

Bahasa Inggris menggunakan penekanan pada suku kata tertentu. Hal ini disebut word stress.

Penekanan pada suku kata yang berbeda dapat menimbulkan arti yang berbeda.

Contohnya penekanan pada MINute membuat kata tersebut menjadi noun yang berarti satuan waktu. Sementara itu, penekanan pada minUTE membuat kata tersebut menjadi adjective yang berarti kecil.

Membaca keras-keras

Membaca keras-keras membantu kamu melatih otot-otot lidah dan mulut. Hal ini akan memudahkan kamu menemukan cara yang tepat mengucapkan suatu kata.

Kamu dapat membaca teks dengan berbagai topik, mulai dari yang mudah sampai yang sulit. Teks dengan topik yang mudah memiliki kosakata yang sederhana dan familiar, sedangkan teks dengan topik yang berat memiliki kosakata yang spesifik dan struktur yang kompleks.

Kamu juga dapat merekam saat kamu berbicara. Setelah itu, lakukan evaluasi terhadap diri sendiri. Apakah kamu dapat memahami ucapanmu sendiri dengan jelas?

Ucapkan perlahan-lahan

Berbicara dengan tempo cepat bukan berarti menunjukkan tingkat kefasihan. Justru kamu dapat membuat kesalahan karena berbicara terlalu cepat, terlebih dalam bahasa asing.

Sebaliknya, cobalah berbicara perlahan-lahan sembari menyusun kalimat dalam pikiran. Hal ini akan membuat kamu lebih tenang dan berbicara lebih jelas.

Tongue twisters

Tongue twisters adalah permainan yang mudah dan menyenangkan. Walaupun sering dimainkan anak-anak, tak ada salahnya mencoba tongue twisters.

Permainan ini membantu kamu membedakan bunyi-bunyi yang mirip. Setelah berhasil mengucapkan kalimat tersebut, cobalah mengucapkan lagi dengan lebih cepat sampai terbiasa.

Bernyanyi

Apakah kamu punya lagu bahasa Inggris favorit? Jika ya, kamu bisa bernyanyi keras-keras sambil melatih pelafalan. Latihan ini lebih mudah jika kamu hafal liriknya.

Bernyanyi adalah cara mudah dan menyenangkan belajar pronunciation.

Menggunakan sinonim

Jika kamu kesulitan mengucapkan kata tertentu, kamu dapat mencari sinonim yang dapat menggantikan. Kemudian gunakan kata tersebut sebagai penggantinya.

Namun, bukan berarti kamu menyerah mengucapkan kata yang sulit tersebut. Tetaplah berlatih sampai kamu berhasil mengucapkan dengan tepat.

Mengapa pronunciation penting?

Pronunciation adalah satu dari empat speaking skills yang perlu kamu kuasai. Dengan pronunciation yang jelas, orang lain dapat memahami kamu dengan mudah.

Hal ini penting terutama saat kamu sering berinteraksi dengan orang lain di dunia kuliah atau kerja.

Saat kamu tidak dapat melafalkan ucapan dengan jelas, orang lain bisa memandang negatif. Kamu tentunya akan merasa malu dan tidak percaya diri. Maka dari itu, melatih pronunciation sangat penting.

Bagi anak-anak, presentasi dapat menjadi hal yang menakutkan. Namun kemampuan presentasi dapat diasah sejak dini dengan latihan presentasi anak-anak.

Mengapa hal ini penting? Sepanjang sekolah dan kuliah, akan ada banyak tugas yang mengharuskan presentasi di depan kelas.

Selain itu, latihan presentasi bermanfaat mendorong rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi.

Apa saja latihan presentasi anak-anak yang mudah tetapi manjur untuk mengatasi grogi?

1. Riset

Menurut Ace the Presentation, membuat presentasi yang baik dapat dimulai dari riset. Pertama, ajak anak-anak membuat riset suatu topik.

Mereka akan merasa memiliki kendali karena menguasai topik tersebut. Hal ini juga akan mengajarkan mereka rasa tanggung jawab dan mandiri.

Dengan mereka sudah memiliki dasar riset, mereka merasa siap membawakan presentasi.

2. Menyusun presentasi

Selanjutnya ajak anak-anak menyusun presentasi mereka sendiri. Jika memungkinkan dapat membuat slide presentasi. Namun bisa juga menggunakan media lain yang lebih mudah, seperti alat peraga.

Hal ini membuat mereka mulai percaya diri dalam mempersiapkan presentasinya.

3. Membicarakan topik

Sebelum memulai presentasi, ajak anak-anak untuk membicarakan topik secara pribadi. Latihan ini akan membantu anak-anak mempersiapkan kata-kata yang akan mereka sampaikan saat presentasi.

Selanjutnya, beri semangat. Siapa tahu mereka masih memiliki rasa takut melakukan public speaking.

4. Latihan

Hal yang paling penting dilakukan tentu saja latihan itu sendiri. Ajak anak-anak melakukan presentasi kecil-kecilan, seperti di depan teman, kelompok kecil, atau keluarga.

Saat melakukan presentasi di depan orang yang dikenal, mereka akan merasa lebih nyaman. Nantinya mereka akan merasa lebih siap presentasi di depan kelas atau kelompok yang lebih besar.

5. Belajar berbicara jelas dan tegas

Cara berbicara anak-anak berkembang seiring bertambahnya usia. Tak ada salahnya mengajarkan anak-anak supaya dapat melafalkan dengan jelas dan tegas.

Anak-anak terkadang berbicara terburu-buru. Ajari mereka untuk menarik napas sebelum mengucapkan kalimat.

6. Menonton video

Ajak anak-anak menonton video presentasi dengan topik yang mudah dipahami. Tanyakan kepada mereka apa yang menarik dari presentasi tersebut. Hal ini dapat menjadi contoh bagi mereka.

7. Membuat kontak mata

Saat merasa takut, terkadang seseorang cenderung menghindari kontak mata. Untuk mengatasinya, ajari anak-anak untuk selalu melakukan kontak mata.

Jika masih merasa grogi, dapat melakukan kontak mata secara bergantian kepada masing-masing audiens.

Secara tidak langsung, kontak mata seolah-olah mengajak audiens untuk terlibat dalam pembicaraan secara langsung.

8. Membuat gestur tangan

Saat presentasi, jangan hanya berdiri tegak dan kaku. Membuat gestur tangan bisa menggambarkan seseorang yang tampak percaya diri dan menguasai materi.

9. Evaluasi

Kamu dapat mereka saat anak-anak melakukan presentasi. Kemudian, tonton ulang bersama mereka.

Ajak anak-anak untuk mengevaluasi diri sendiri setelah menonton rekaman mereka. Tanyakan apakah ada yang perlu diperbaiki.

Di antara berbagai jenis teks bahasa Inggris, salah satu bentuk yang sering ditemui adalah discursive text. Jenis teks ini dapat menjadi pemantik diskusi karena mengandung berbagai argumen.

Pengertian Discursive Text

Discursive text adalah jenis teks yang mendiskusikan suatu topik dengan menyajikan argumen yang berkaitan.

Terdapat dua jenis discursive text, yaitu persuasive essays dan argumentative essays. Persuasive essays dapat mendukung maupun menolak gagasan diskusi. Argumentative essays membahas topik diskusi secara seimbang dari dua sudut pandang.

Sumber argumen dapat berasal dari mana saja. Berikut contohnya.

• buku
• situs web
• majalah
• surat kabar
• acara televisi
• wawancara dengan orang lain

Pastikan setiap sumber kredibel dan dapat dipercaya. Kamu juga dapat menyertakan daftar pustaka di akhir esai.

Tujuan Discursive Text

Teks diskursif bertujuan membahas berbagai gagasan baru dalam bentuk struktur esai. Jenis teks ini dapat ditulis dengan gaya serius maupun santai, bahkan diberi sisipan humor.

Teks diskursif membantu pembaca yang terlalu condong ke satu sisi agar dapat mempertimbangkan sudut pandang lain. Hal ini dilakukan dengan menyajikan argumen kuat, disertai fakta pendukung dan pembahasan menyeluruh.

Struktur Discursive Text

Pada dasarnya, teks diskursif menggunakan struktur esai seperti berikut ini.

• Pembukaan yang menarik
• Pernyataan sudut pandang penulis terhadap topik
• Argumen pertama, disertai bukti pendukung
• Argumen kedua, disertai bukti pendukung (dapat ditambahkan argumen berikutnya dalam paragraf lain)
• Kesimpulan, dengan menegaskan kembali sudut pandang penulis

Language Features

Teks diskursif umumnya memiliki ciri-ciri kebahasaan berikut ini.

• Judul menunjukkan sudut pandang penulis.
• Terdapat alasan penulis memilih sudut pandang tersebut.
• Terdapat pertanyaan retoris.
• Terdapat kata sifat.
• Terdapat kesimpulan (conclusions) di akhir esai.

Selain itu, paragraf awal teks diskursif harus menarik perhatian pembaca. Hindari kata-kata yang terlalu umum karena akan membosankan.

Berikut contoh gaya penulisan paragraf pembuka yang dapat dipilih.

• provokatif
• seimbang
• kutipan
• ilustrasi
• anekdot

Selanjutnya, setiap bagian teks diskursif menggunakan joining words and phrases. Tujuannya membuat teks lebih runtut dan membantu pembaca memahami alur berpikir yang digunakan.

Gaya bahasa yang digunakan cenderung formal. Hal-hal berikut ini harus dihindari.

• singkatan (i.e., e.g., etc)
• kontraksi (isn’t, won’t)
• slang (bloke, geezer)
• bahasa percakapan (mate, lots of)

Contoh Discursive Text

Benjamin Law: I’m slowly learning the secret of gift-giving

My dad has always been weird about presents. He isn’t great at giving them (like most Chinese dads, he prefers the efficiency of cash in red envelopes, shoved into hands) and he’s worse at receiving them. One of his quirks – so perfect, it’s now a joke with a punchline – is he hates getting anything made in China.

“But Dad,” the routine goes, “you were made in China.” Then we all laugh – and by “we”, I mean his adult children, because it’s obvious he’s still annoyed we bought him anything at all. Even now, after receiving a present, he’ll try to give us money to compensate.

“Dad, that’s not how this works,” we’ll scold, the subtext being: “Exactly how long have you been in this country now?”

On Father’s Day this year, I couldn’t fly up to see Dad because of work, so I sent him a pot plant, figuring no one could hate a pot plant. Nevertheless, I later discovered he kvetched about it to my siblings, telling them I was wasting my money and shouldn’t have even bothered. Good times.

Mum’s side of the family has the opposite problem: they pathologically demand and expect gifts. Visiting them in Hong Kong means hauling kilos of Australia-made trinkets over, only to have them replaced by so many of their gifts that it tests the limits of international luggage restrictions. One aunt plies us with gifts with an aggression that borders on violence. “Have a scarf!” she’ll bark in Cantonese. “Here: a fake fur handbag! You, take this novelty face mask now.”

It’s only now that I realise I’ve developed my own tics about presents, as a result. I get anxious even if I’m just visiting someone for dinner and all we’ve brought is wine. “Wine isn’t a present!” I’ll tell my boyfriend. “Once the wine will be consumed, How will they know we love them?” That’s the point where my boyfriend has to make gentle shooshing noises and calm me down.

Lately, I’ve discovered I’ve passed my anxieties onto others. One of my sisters recently pointed out I’m one of the toughest people for whom to buy presents, because they know I honestly don’t need anything more in life, and I’m against clutter. Which means I’ve basically become Dad.

I think I’m starting to get it. Who needs anything else in your life if the most important things in life are in the room with you? You get to a certain age and stage of your life where all you really want of the people you love is their time. Needless to say, next Father’s Day, I won’t be getting anything. Instead, it’ll be me, booking a flight, just to say hi.– Benjamin Law, published in The Sydney Morning Herald