Miliki Atasan Orang Asing? Simak 5 Tips Sukses Berkarir Berikut Ini!

Apakah kamu bermimpi bekerja di perusahaan asing yang bonafide setelah lulus? Bekerja di perusahaan asing bisa jadi penuh dengan tantangan. Oleh karena itu, kamu perlu menyiapkan diri, tak hanya persiapan teknis namun juga soft skill lain seperti kemampuan menjalin hubungan baik dengan atasan. Di perusahaan asing, bisa jadi kamu akan mendapatkan atasan asing yang berasal dari negara-negara di Eropa sana. Wah, bisa dibayangkan ya gimana jadinya?

Perbedaan kultur budaya, lingkungan kerja, dan kepribadian, serta gaya komunikasi bisa jadi tantangan unik buat kamu lho. Kita yang notabene berasal dari daerah di Indonesia bisa merasakan kaget saat harus berhadapan langsung dengan mereka. Oleh karena itu, pada artikel kali ini Lister akan membahas tentang tips yang bisa kamu lakukan saat berkarir di perusahaan asing dan memiliki atasan orang asing.

Supaya sukses dalam bekerja untuk mengambil hati bos dari negara lain, kamu perlu strategi khusus dalam mewujudkannya. Simak tipsnya berikut ini!

Pahami Budaya Kerja di Perusahaan

Setiap negara di dunia pasti memiliki budaya yang kerja yang berbeda. Contohnya, ada negara yang lebih menekankan hasil pekerjaan sebagai ukuran pekerja yang baik. Ada juga yang melihat dari ketekunan dalam bekerja. Karena itu, pahami dulu bagaimana budaya kerja atasan kamu. Selanjutnya, cara kerja kamu sesuaikan dengan atasan supaya bisa selangkah dalam bekerja.

Tanamkan Sikap Disiplin

Orang asing identik dengan orang yang sangat menjunjung tinggi ketepatan waktu, sehingga mereka sangat menghargai waktu. Jadi, selalu usahakan bekerja sesuai waktu yang ditentukan. Seperti, bekerja sesuai jam kantor dan beristirahat selama waktu yang diberikan.

Jangan lupa, penuhi deadline yang ditentukan dengan semaksimal mungkin. Tentunya, harus dengan hasil yang baik pula. Keterlambatan dapat mengurangi penilaian kamu di mata bos asing tersebut.

Tahan Banting dan Perkuat Mental

Sesuai dengan gaya komunikasi, bos asing selalu berbicara to the point, termasuk urusan kritik. Jika hasil kerja karyawannya tidak memuaskan, mereka tidak ragu-ragu mengkritik dengan tegas dan blak-blakan.

Bila hal ini terjadi pada kamu, jangan langsung down ya. Singkirkan dulu rasa kesal dan sakit hati. Ingat saja, tujuan mereka bersikap tegas seperti itu karena demi kemajuan karier kita juga. Dan, sukses dalam bekerja yang sedang dijalankan bersama.

Tawarkan Bantuan

Boleh saja menawarkan bantuan kepada atasan. Namun, lakukan bila pekerjaan kamu memang sudah selesai atau yakin dapat melakukan pekerjaan sekaligus “bantuan” tadi.

Serta, selalu tanyakan pada atasan apakah dia sedang membutuhkan bantuan kamu. Kadang, atasan asing memang memiliki kemampuan untuk mengerjakan pekerjaannya dengan ekstra. Jadi, dia dapat melakukannya sendiri.

Percaya Diri

Bos asing terbiasa terbuka segala sesuatunya tentang pekerjaan. Mereka senang dengan karyawannya yang berani bertindak atau bersuara demi kemajuan pekerjaan yang dilakukan. Jika kamu menemukan masalah dalam pekerjaan atau sekadar ingin bertanya, langsung utarakan pada atasan tersebut.

Mungkin awalnya dia akan bertanya banyak, bahkan seperti mencecar atau menanyai balik alasan kamu bertanya padanya. Namun, hal tersebut dilakukan supaya permasalahannya dapat diselesaikan bersama. Kamu juga, bakal makin sukses dalam bekerja sehingga performa kamu bakal makin oke nantinya.

Gaya Komunikasi Terbuka

Pekerja asing, termasuk atasan cenderung punya gaya komunikasi yang lebih terbuka. Mereka terbiasa blak-blakan. Dan mereka berharap kita melakukan hal serupa. Jadi, jangan ragu untuk mengutarakan pendapat ya.

Mungkin, pendapat kamu kurang sesuai atau disetujui dengan dia. Namun, berani mengemukakan pendapat lebih baik daripada tidak sama sekali. Mereka bahkan telah siap menerima kritik meski kritik tadi datang dari bawahannya.

7 Cara agar Fokus Kerja, Ampuh!

Mengembangkan diri untuk membuka peluang kerja yang lebih luas tidak ada ruginya. Salah satu cara yang bisa kamu lakukan adalah mempelajari bahasa asing melalui CEC Kampoeng Pare Mataram.

Saat bekerja, apakah kamu sering merasa kurang fokus? Di artikel ini kamu akan mendapat jawaban tentang cara supaya lebih fokus dalam bekerja.

Tips agar Fokus Kerja

Berikut ini sejumlah tips yang bisa kamu terapkan sebagai cara agar fokus bekerja.

1. Tetapkan Tujuan yang Jelas

Buatlah daftar prioritas apa saja yang ingin kamu lakukan pada hari ini. Hal ini akan membantu kamu menghindari gangguan yang mungkin muncul.

Tinjau ulang daftarmu setiap pagi dan tentukan tugas apa yang bisa kamu tuntaskan hari ini.

2. Bekerja dengan Aturan 60-90 Menit

Saat kita bekerja, kita bisa dengan mudah teralihkan perhatiannya. Nyalakan pengatur waktu dan ambil jeda saat bekerja.

Setelah mengambil istirahat sejenak, kamu akan kembali fokus saat bekerja.

3. Tentukan Batasan

Berbagai macam pesan, telepon, hingga kehadiran rekan kerja bisa mengganggu. Tetapkan batasan agar tidak terganggu hal-hal tersebut. Kamu bisa pindah ke tempat yang tenang agar tetap fokus.

4. Jadwalkan Gangguan

Gangguan tidak selamanya merupakan hal yang buruk. Kamu hanya perlu mengatur waktu yang tepat.

Jadwalkan kapan kamu bisa “diganggu” oleh media sosial, telepon, pesan singkat, maupun obrolan dengan rekan kerja.

5. Berlatihlah agar Tidak Mudah Teralihkan

Tetapkan tekad dan berlatih agar perhatianmu tidak mudah teralihkan. Misalnya saat makan siang, fokuslah pada makan dan jangan bermain HP.

6. Perhatikan Diri Sendiri

Perhatikanlah bagaimana awalnya perhatianmu teralihkan. Apa yang menyebabkannya? Apakah karena lelah, lapar, atau bosan? Cari tahu penyebabnya dan atasi hal tersebut.

7. Manfaatkan Teknologi

Saat ini ada berbagai aplikasi yang bisa membantu kamu tetap fokus. Misalnya menghitung berapa lama waktu kamu bisa bekerja tanpa teralihkan membuka media sosial di HP. Kamu bisa memanfaatkan aplikasi semacam ini.

Kata Motivasi agar Fokus Bekerja

Kata-kata motivasi berikut ini akan membantu kamu tetap fokus bekerja. Mana yang paling cocok untukmu?

Concentrate all your thoughts upon the work in hand. The sun’s rays do not burn until brought to a focus.“ – Alexander Graham Bell

– Konsentrasikan semua pikiranmu pada pekerjaan. Matahari tidak bisa membakar sampai difokuskan.

I’m a greater believer in luck, and I find the harder I work the more I have of it.” – Thomas Jefferson

– Saya percaya pada keberuntungan dan saya merasa semakin keras saya bekerja semakin saya memilikinya.

When we strive to become better than we are, everything around us becomes better too.” – Paulo Coelho

– Ketika kita berusaha untuk menjadi lebih baik dari kita, segala sesuatu di sekitar kita menjadi lebih baik juga.

You’ve got to get up every morning with determination if you’re going to go to bed with satisfaction.” – George Lorimer

Kamu harus bangun setiap pagi dengan tekad jika ingin tidur dengan rasa puas.

Don’t judge each day by the harvest you reap but by the seeds that you plant.” – Robert Louis Stevenson

– Jangan menilai setiap hari dengan panen yang dituai, tetapi dari benih yang ditanam.

Just one small positive thought in the morning can change your whole day.” – Dalai Lama

– Cukup satu pikiran positif di pagi hari dapat mengubah seluruh harimu.

Don’t wish it were easier. Wish you were better.” – Jim Rohn

– Jangan berharap segalanya menjadi mudah. Berharaplah kamu bisa melakukannya lebih baik.

Do the hard jobs first. The easy jobs will take care of themselves.” – Dale Carnegie

– Lakukan pekerjaan yang sulit terlebih dahulu. Pekerjaan yang mudah akan bisa diselesaikan dengan sendirinya.

Inilah Alasan Orang Ingin Sesuatu dengan Cara Instan

Teknologi yang semakin canggih membuat orang-orang menjadi lebih malas dan mengharapkan sesuatu secara instan. Contoh saja, teknologi seperti ponsel pintar yang memiliki banyak aplikasi memudahkan kita mendapatkan apa yang diinginkan. Butuh tinta printer, beras, atau topi baru? Pesan mereka dan kirimkan dalam waktu singkat.

Ketika kita tidak mendapatkan apa yang kita inginkan dari sisi karir, wajar jika merasa frustrasi. Kebutuhan akan kepuasan dengan segera dapat menyebabkan pertimbangan kembali jalur karier kita dan mempertanyakan apakah itu benar-benar yang paling cocok. Tetapi pola pikir ini membuat kamu tetap fokus pada masa depan alih-alih pada “sekarang”, yang dapat membuat kamu hanyut tanpa tujuan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain dalam lingkaran frustrasi profesional yang tak ada habisnya. Waduh, sangat menakutkan bukan?

Beberapa alasan lainnya mengapa kita cenderung melakukan sesuatu dengan cara instan adalah:

  1. Keinginan untuk menghindari penundaan

Secara umum, kita menginginkan sesuatu sekarang daripada nanti. Ada ketidaknyamanan psikologis yang terkait dengan penyangkalan diri. Dari sudut pandang evolusi, naluri kita adalah untuk meraih kepuasan dan hasil yang terbaik dalam kurun waktu yang singkat, dan melawan naluri ini sulit dilakukan.

  1. Ketidakpastian

Durasi pendek dan ketidakpastian dalan kehidupan dapat mempengaruhi preferensi waktu. Maka dari itu, hal ini juga menjadi pertimbangan mengapa setiap orang ingin mendapatkan sesuatu dengan cara yang instan dan cepat

  1. Usia

Orang dewasa muda cenderung impulsif. Mengalami peristiwa kehidupan yang mengandung pelajaran tentang waktu dapat mengubah preferensi waktu seseorang. Misalnya, mengalami kematian seseorang yang dekat mendorong orang dewasa muda untuk merenungkan masa depan jangka panjang mereka, dan menjadi lebih fokus pada hal ini.

  1. Kemiskinan

Kemiskinan dan tekanan kebutuhan saat ini dapat membutakan seseorang terhadap kebutuhan masa depan, yang (harus) mengarah pada fokus yang lebih kuat pada saat ini.

  1. Impulsif

Orang dengan kepribadian impulsif lebih cenderung berada dalam suasana hati yang spontan, dan menunjukkan intoleransi terhadap penundaan kepuasan. I

  1. Antisipasi

Secara umum, orang cenderung memperoleh kesenangan dari mengantisipasi hal-hal baik dan ketidaknyamanan dari mengantisipasi hal-hal buruk. Di sisi lain, keinginan untuk mengurangi rasa takut menyiratkan bahwa orang mungkin lebih suka mengonsumsi pengalaman buruk lebih awal daripada nanti.

Selain itu, kita selalu menemukan alasan untuk tidak mengambil beberapa langkah positif dan nilai tambah untuk tujuan akhir. Atau kita lebih cenderung mengambil beberapa langkah kecil namun berbahaya asalkan keinginan kita cepat tercapai. Padahal hal tersebutlah yang merusak tujuan akhir kita di masa depan.

Berinvestasi di masa depan kita tidak bisa diremehkan. Dengan fokus dan pengulangan, kita dapat belajar merencanakan tujuan kita dalam jangka panjang dan meminimalkan kebutuhan kita akan kepuasan instan. Kita dapat menemukan keseimbangan dan tetap dapat menikmati hal-hal terbaik dalam hidup tanpa berlebihan dan membuat keputusan yang akan berdampak buruk pada kehidupan kita.

Duduklah dengan kebosanan alih-alih melawannya. Analisis perasaan putus asa alih-alih mencoba segera menenangkannya. Ini semua akan memakan waktu, tetapi itu akan menyebabkan berkurangnya ketergantungan pada kepuasan langsung, yang pada akhirnya akan benar-benar setara.

Cara Mengubah Pola Pikir Instan

Pola pikir instan lambat laun dapat berpengaruh buruk pada kehidupan seperti perkembangan karir. Oleh karena itu, beberapa langkah ini bisa kamu lakukan untuk mengubah pola pikir yang instan berikut ini!

Menentukan Tujuan
Tentukan tujuan profesional utama kamu agar lebih mudah dalam mencapainya. Misalnya, jika kamu ingin menjadi seorang konsultan hukum independen dengan jadwal yang fleksibel dan kemampuan untuk bekerja dan tinggal di mana saja, kamu tidak bisa begitu saja berhenti dari pekerjaan dan mulai berkonsultasi. Kamu harus bekerja menuju tujuan itu dengan mencapai target yang lebih kecil di sepanjang jalan terlebih dahulu (menetapkan diri sebagai seorang profesional, menghadiri acara jejaring, dan mengkhususkan keahlian).

Setelah kamu memahami arah dan tujuan akan pergi. Kamu dapat mulai memetakan rencana untuk sampai ke sana. Nantinya setiap langkah yang kamu ambil, tidak hanya mendekatkan dengan tujuan, tapi juga kepuasan di setiap prosesnya.

Menetapkan Strategi Model
Pemodelan adalah konsep mengidentifikasi seseorang yang telah melakukan apa yang ingin kamu lakukan dan kemudian “meniru” atau mereplikasi strategi mereka. Saat kamu meniru strategi seseorang, kamu menggunakan:

  • Psikologi (mentalitas, pemikiran, asosiasi) yang mereka gunakan untuk mencapai hasil yang diinginkan
  • Sumber daya, jaringan, dan alat yang mereka gunakan
  • Kebiasaan dan proses yang membantu mereka melewati saat mereka frustrasi atau saat mereka mencapai hasil
  • Memodelkan strategi sukses orang lain dapat membantu kamu maju di ranah profesional lebih cepat daripada memulai dari awal dan memperbaikinya sambil jalan.

Kuasai Satu Keterampilan
Jika kamu hanya bisa menguasai satu keterampilan, mana yang akan memiliki dampak paling signifikan terhadap karir yang kamu punya? Setelah kamu mengidentifikasi keterampilan itu, lakukan setidaknya satu jam sehari untuk mempelajari, berlatih, dan menguasainya.

Tujuannya di sini bukan untuk membatasi diri, justru memperluas peluang. Jika kamu dapat menguasai keterampilan yang akan selalu diminati, kamu akan menemukan diri dengan peluang yang mungkin tidak dapat diakses orang lain karena dapat menunjukkan bahwa adalah seorang ahli.

Melakukan lebih

Mencoba mengambil kesempatan seperti projek baru, melakukan inisiatif, atau bahkan menjadi sukarelawan di sebuah komunitas. Kedengarannya memang sepele, namun hal ini bisa memberi kepuasan bahkan membantu kamu memajukan karir.

Pertama, ketika kamu menyelesaikan proyek, kamu akan mendapatkan kepuasan atas pencapaian dan pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Kedua, kamu akan mendapatkan keterampilan baru yang dapat kamu gunakan untuk membantu memajukan karir.

Hidup dalam Momen ‘Saat Ini’

Dalam skala 1-10, seberapa hadirkah saya?

Terdengar seperti pertanyaan sederhana, tetapi pertanyaan ini penting untuk ditanyakan lho. Jika kamu sedang bertemu seseorang atau harus menyelesaikan sesuatu, namun sepenuhnya tidak hadir pada saat itu, kamu hanya akan menyakiti diri sendiri. Lagi pula, jika kamu meluangkan waktu dari jadwal yang menuntut, kamu akan lebih memberikan perhatian penuh pada tugas yang ada. Satu-satunya cara untuk memastikan kamu bekerja dengan kemampuan terbaik adalah dengan menjadi fokus penuh pada saat ini.

Sekarang dan Nanti
Setelah kamu membuang pola pikir kesegeraan dan membuka pikiran kamu untuk strategi sederhana namun efektif ini, kamu akan percaya diri dalam jalur jangka panjang menuju karir yang memuaskan.

Siap menjalani perubahan ini, fellas?

Bisnis Lesu? Sukseskan dengan Strategi Line Extension

Bagaimana cara membuka lebih banyak prospek dalam karier? Salah satunya adalah dengan mempelajari bahasa asing. Kamu dapat melakukannya dengan mengikuti kursus bahasa asing di CEC Kampoeng Pare Mataram.

Bagi kamu yang pebisnis, mungkin sudah familiar dengan strategi line extension. Namun apakah sebenarnya strategi bisnis ini? Simak penjelasannya berikut.

Apa itu Line Extension?

Banyak perusahaan yang sudah mencapai titik kesuksesan dengan produk yang mereka luncurkan. Namun mereka mendapat tekanan dari investor dan partner bisnis untuk terus berkembang,

Solusi yang tepat tampaknya adalah meluncurkan produk yang mirip dengan produk sukses mereka. Namun ternyata 80 persen dari strategi meluncurkan produk baru ini gagal.

Maka dari itu, banyak perusahaan yang memutuskan memitigasi risiko dengan melakukan line extension produk.

Line extension produk adalah peluncuran produk baru dalam suatu kategori, di mana perusahaan sudah menjual produk sejenis. Produk baru tersebut dijual bersamaan dengan produk yang sudah ada.

Biasanya line extension produk diluncurkan dalam variasi yang berbeda, seperti rasa, aroma, formula, warna, ukuran, atau gaya yang berbeda.

Manfaat Menggunakan Strategi Line Extension

Memperluas lini produk memiliki risiko yang lebih rendah daripada merilis produk yang benar-benar baru atau melakukan brand extension.

Sebabnya konsumen sudah lebih familiar dengan produk yang sudah ada dan cenderung lebih ingin mencoba produk baru.

Produk baru ini dapat memanfaatkan partner retail, rantai pasokan, kemasan, dan aspek-aspek lain yang sama dengan produk lama.

Pengiklanan dan komunikasi baru tidak terlalu dibutuhkan karena produk baru yang diluncurkan mirip dengan produk lama yang sudah dikenal.

Walaupun risikonya lebih rendah, potensi keuntungan juga lebih rendah. Produk baru menjadi saingan dari produk lama.

Ada lebih sedikit peluang untuk penjualan tambahan karena produk baru dapat menyaingi produk yang sudah ada.

Contoh Penerapan Strategi Line Extension

Seperti disinggung sebelumnya, strategi line extension dapat berhasil maupun gagal. Berikut contoh keduanya.

Contoh Strategi Line Extension yang Berhasil

Colgate – Hemp Seed Oil

Coca-Cola – Cinnamon

Lux – White Impress

Honda – Civic Si

Hellmann’s – Mayonnaise with Olive Oil

Mr. Clean – Clean Freak

Nissan – Leaf

Contoh Strategi Line Extension yang Kurang Berhasil

Burger King – Satisfries

Pepsi – Crystal

Kupas Tuntas Pelatihan Bahasa Inggris, Penting Buat Pebisnis!

Di era globalisasi ini penting untuk menguasai bahasa asing, terutama bahasa Inggris. Salah satu tujuannya adalah memperluas prospek karier di masa depan.

Bagaimana caranya? Kamu dapat mengikuti pelatihan bahasa Inggris di CEC Kampoeng Pare Mataram. Di sini kamu akan mendapat bimbingan belajar bahasa Inggris sesuai keperluan kamu sebagai karyawan maupun pebisnis.

Seperti apa materi yang diajarkan dalam pelatihan bahasa Inggris untuk bisnis? Simak ulasannya.

Apa itu Pelatihan Bahasa Inggris?

Pelatihan bahasa Inggris bertujuan memberikan pelajaran untuk berkomunikasi secara efektif menggunakan bahasa Inggris dalam konteks profesional.

Melalui pelatihan ini kamu akan memperluas pengetahuan kosakata bahasa Inggris serta meningkatkan kemampuan menulis dan berbicara dalam interaksi sosial dan profesional.

Kamu juga akan belajar terminologi dan kemampuan yang bisa kamu gunakan dalam negosiasi bisnis, percakapan telepon, laporan tertulis dan email, serta presentasi profesional.

Manfaat Pelatihan Bahasa Inggris

Mengapa penting mengikuti pelatihan bahasa Inggris, terutama bagi kamu yang sudah berkarier atau merintis bisnis? Ada banyak manfaat yang bisa kamu dapatkan dari training bahasa Inggris.

Bahasa Inggris adalah bahasa yang paling dikenal dan populer sebagai bahasa internasional. Hal ini membuatnya menjadi bahasa yang paling dominan di dunia bisnis.

Bahkan jika kamu menguasai level dasar bahasa Inggris, mempelajari bahasa Inggris untuk bisnis akan memberikan kesempatan untuk menampilkan kosakata profesional yang beragam. Hal ini akan membuka kesempatan baru dalam kariermu.

Mempelajari bahasa Inggris untuk bisnis memungkinkan kamu untuk mengembangkan kemampuan bahasa yang berguna di kantor atau lingkungan bisnis lainnya.

Dengan memahami kemampuan komunikasi yang dibutuhkan di lingkungan kerja, kamu akan memperoleh kepercayaan diri untuk membangun hubungan erat dengan kolega dan klien.

Ada berbagai kegiatan yang bisa membantu kamu mengembangkan kemampuan wawancara, menulis surel dalam bahasa Inggris, serta belajar berbagai isu dan topik bisnis.

Kamu bisa menonton video, mendengarkan podcast, membaca artikel, serta mengikuti pelatihan bahasa Inggris yang bertujuan memberikan pemahaman tentang kemampuan berbahasa yang sudah dipelajari.

Belajar Seru Lewat Cerita Hewan Bahasa Inggris (Fable)

Apa itu cerita hewan? Dalam bahasa Inggris, cerita hewan disebut dengan fable. Kamu yang gemar membaca pasti tahu jenis cerita yang satu ini.

Jika kamu tertarik mempelajari bahasa Inggris, ikutilah kursus bahasa Inggris. Di sini kamu dapat benar-benar mendalami dan mempraktikkan kemampuanmu menggunakan bahasa tersebut.

Apa itu Fable?

Fable adalah cerita pendek yang menggambarkan pelajaran moral. Alur dari fable menggunakan konflik sederhana dan resolusi, serta diakhiri dengan pepatah atau kata-kata bijak.

Fable mengisahkan binatang dan elemen alam yang hidup layaknya manusia sebagai karakter utamanya.

Pesan moral dalam fable biasanya muncul di bagian akhir cerita. Contohnya kisah serigala yang menyamar menggunakan kulit domba untuk memangsa domba. Pesan moral dari cerita tersebut adalah penampilan bisa menipu.

4 Karakteristik Fable

Fable biasanya mengandung empat karakteristik berikut.

Menggunakan Simbol

Karakter dalam kisah fable menyimbolkan perilaku manusia.

Menggunakan Karakter Manusia

Dalam fable, binatang dan benda mati memainkan cerita dan diberi karakter layaknya manusia. Sebagai contoh, burung hantu adalah sosok yang bijaksana, rubah licik, dan singa pemberani.

Memberikan Pelajaran

Setiap fable memiliki pesan moral di bagian akhir yang muncul dari jalannya cerita. Sebagai contoh, “Mereka yang pelan dan teguh memenangkan pertandingan.”

Menggunakan Humor

Fable terkadang menggunakan humor untuk menyampaikan cerita. Tujuannya untuk menunjukkan kecerobohan manusia.

4 Contoh Fable Terkenal

Berikut ini empat contoh fable yang sangat terkenal.

Rubah dan Anggur

Fable ini merupakan awal mula frasa “anggur asam”. Seekor rubah mengamati buah anggur yang tinggi rantingnya dan sangat menginginkannya.

Ia melompat tetapi selalu meleset. Ia mencoba beberapa kali lagi, tapi tak ada hasilnya. Akhirnya ia pergi.

Pesan moral dari cerita ini adalah “Ada banyak orang yang berpura-pura meremehkan dan mengecilkan apa yang berada di luar jangkauan mereka.”

Singa dan Tikus

Seekor singa menangkap tikus, yang kemudian memohon-mohon untuk dilepaskan. Tikus tersebut berjanji untuk membayar kembali sang singa sebagai ganti nyawanya. Singa tersebut setuju dan membiarkan si tikus pergi.

Beberapa hari kemudian, sang singa terperangkap di jaring pemburu. Mengingat kebaikan sang singa, si tikus menggigiti tali perangkap sampai sang singa terlepas.

Pesan moral dari cerita ini adalah “Kebaikan tidak pernah sia-sia.”

Kura-Kura dan Kelinci

Kura-kura dan kelinci mengikuti lomba balap lari. Kelinci tersebut mengejek kura-kura. Ia menyebut secara alami kelinci memang lebih cepat daripada kura-kura yang lambat.

Selama pertandingan, kelinci berulang kali beristirahat dan menyia-nyiakan waktu. Sementara itu kura-kura berjalan dengan kecepatan tetap.

Pada akhirnya, kura-kura yang memenangkan pertandingan. Pesan moral dari cerita ini adalah “Mereka yang pelan dan teguh akan memenangkan pertandingan.”

Rubah dan Gagak

Seekor rubah yang lapar memanjat pohon untuk memancing gagak yang memiliki sepotong keju. Rubah itu mulai berbicara kepada gagak, mengatakan bahwa gagak tersebut sangat cantik dan pasti memiliki suara yang indah.

Awalnya, gagak tersebut diam saja dan menggigit erat keju miliknya. Namun setelah terus-menerus disanjung, gagak tersebut membuka mulutnya. Sepotong keju yang digigitnya jatuh ke dalam mulut si rubah.

Pesan moral dari cerita ini adalah “Si penyanjung hidup dengan mengorbankan mereka yang mau mendengarkannya.”

Pengertian, Rumus, dan Contoh Kalimat Yes No Question

Dalam bahasa Inggris, ada dua jenis kalimat tanya: yes no question dan wh- question. Secara khusus artikel ini akan membahas yes no question.

Kamu yang gemar berbahasa Inggris dapat mengikuti kursus bahasa Inggris. Di sini kamu bisa benar-benar mendalami dan mempraktikkan kemampuanmu berbahasa Inggris.

Apa itu Yes No Questions?

Yes no questions disebut juga kalimat tanya tertutup. Kalimat tanya ini hanya memungkinkan dua jawaban, yakni yes (ya) atau no (tidak).

Ketika membuat kalimat tanya yes / no, harus memuat salah satu dari kata kerja ini: bedohave, atau kata kerja modal.

Tidak mungkin membuat kalimat tanya yes no tanpa salah satu dari kata kerja ini. Berikut ini beberapa contoh yes no questions.

Are elections next year?

Does he want to stay?

Have the boys eaten?

Can the dog swim?

Be

Pada rumus yang pertama, gunakan kata kerja be untuk menanyakan yes no questions tentang identitas atau deskripsi orang, tempat, atau benda.

Am I your friend? – Yes, you are my friend.

Is this a good restaurant? – No, it is not a good restaurant.

Are these islands Greek? – Yes, these islands are Greek.

Was his idea interesting? – No, his idea was not interesting.

Were they happy? – Yes, they were happy.

Jawaban dari kalimat tanya tersebut bisa singkat, seperti yes atau no saja. Namun bisa juga dibuat panjang, yakni yes atau no lalu diikuti subjek dan kata kerja.

Kamu juga bisa menggunakan kata kerja be ditambah preposisi untuk menanyakan kalimat tanya yes no terkait suatu tempat di masa kini maupun di masa lampau.

Am I at the correct location? – No, you aren’t.

Are the keys under the books? – No, they are not.

Was his house on an island? – Yes, it was.

Were the demonstrations in the center of town? – No, they weren’t.

Gunakan kata kerja be untuk menanyakan yes no question tentang aktivitas atau situasi di masa lampau. Kamu akan menggunakan tenses past progressive was / were + (verb + ing).

Was it raining? – Yes, it was.

Were they playing? – No, they weren’t.

Gunakan kata kerja be untuk menanyakan kalimat tanya yes no berbentuk pasif.

Is gold mined in Canada? – Yes, it is.

Are flowers grown here? – No, they are not.

Was the book read? – Yes, it was.

Have

Gunakan kata kerja have untuk menanyakan jika seseorang telah melakukan sesuatu. Yes no question menggunakan present perfect (have + past participle).

Has your brother left? – No, he hasn’t.

Have you driven before? – Yes, I have.

Has the party started? – Yes, it has.

Do

Gunakan kata kerja do untuk menanyakan yes no questions tentang fakta tentang orang, tempat, atau benda.

Do they smoke? – No, they don’t.

Does it rain here? – Yes, it does.

Did the key work? – No, it didn’t.

Kata Kerja Modal

Gunakan kata kerja modal untuk menanyakan yes no questions tentang ketidakpastian atau kemungkinan.

Can we stay? – Yes, we can stay.

Could this be true? – Yes, it could (be true).

Should they stop? – No, they shouldn’t (stop).May I help you? – Yes you may (help me).

Kenali Dirimu Lewat Pancaindra (Senses) Bahasa Inggris, Apa Saja?

Manusia memiliki pancaindra, yaitu penglihatan, pendengaran, penciuman, pengecapan, dan perabaan. Pancaindra ini membuat kita dapat merasakan apa yang terjadi di sekitar kita. Namun seperti apa penjelasan pancaindra (senses) dalam bahasa Inggris?

Jika kamu ingin memperkaya kosakata bahasa Inggris, kamu bisa mengikuti kursus bahasa Inggris. Di dalam kursus ini kamu akan belajar banyak dan bisa mempraktikkan langsung kemampuanmu berbahasa Inggris bersama tutor-tutor terpercaya.

Pancaindra (Senses)

Setiap pancaindra terkait dengan organ tubuh tertentu yang memiliki sensor.

Mata memberikan kita penglihatan. Telinga memberikan kita pendengaran.

Hidung memberikan kita penciuman. Lidah memberikan kita pengecapan. Kulit memberikan kita perabaan.

Eyes and Sight

Mata (eyes) memberikan kita penglihatan (sight). Mata menangkap cahaya dan mengubahnya menjadi gambar untuk diproses otak.

Penglihatan memungkinkan kita untuk dapat melihat ukuran, bentuk, warna, dan tempat benda-benda yang ada di sekitar lingkungan kita.

Untuk menjaga kesehatan mata, selalu membaca di cahaya yang cukup terang dan hindari menghabiskan waktu terlalu lama di depan layar.

Ears and Hearing

Telinga (ears) memberikan kita pendengaran (hearing). Indra ini membantu kita mendengar suara yang ada di sekitar kita. Kamu dapat mendengar musik atau orang berbicara karena indra pendengaran.

Untuk menjaga kesehatan telinga, dengarkanlah musik dengan volume yang cukup dan hindari memasukkan benda yang dapat merusak ke dalam telinga.

Nose and Senses of Smell

Hidung (nose) memberikan kita penciuman (senses of smell). Hidung membantu kita mencium dan membedakan aroma benda-benda.

Aroma mawar adalah aroma yang wangi. Sementara itu sampah berbau tidak enak.

Untuk menjaga kesehatan hidung, selalu bersihkan organ tersebut agar kamu dapat bernapas dengan lega. Jangan memasukkan benda asing yang dapat melukai hidung.

Tongue and Senses of Taste

Lidah (tongue) memberikan kita pengecapan (sense of taste). Pengecapan membantu kita merasakan rasa dari makanan atau minuman. Kita dapat membedakan rasa manis, asam, asin, atau pahit.

Untuk menjaga kesehatan lidah, selalu pastikan kebersihan area mulut. Termasuk dengan menyikat gigi secara rutin.

Skin and Touch

Kulit (skin) memberikan kita perabaan (touch). Indra ini memberikan kita kemampuan merasakan permukaan benda, mengetahui teksturnya, mengetahui kekerasannya, dan suhunya saat disentuh.

Kulit adalah lapisan tipis yang menutupi dan melindungi tubuh kita. Tahukah kamu bahwa kulit adalah organ terbesar di tubuh kita?

Untuk menjaga kesehatan kulit, penting untuk menggunakan sunblock ketika berada di luar dan mandi setiap hari.

Cara Mengucapkan Nama Hari dan Bulan Bahasa Inggris

Sudahkah kamu tahu cara mengucapkan hari dan bulan dalam bahasa Inggris? Pengetahuan dasar ini penting karena akan terpakai dalam percakapan sehari-hari.

Kamu yang suka belajar bahasa Inggris pasti tertarik mengikuti kursus bahasa Inggris. Pasalnya di sini kamu akan bisa mempraktikkan langsung kemampuanmu berbahasa Inggris dengan tutor-tutor ahli yang terpercaya.

Hari dalam Bahasa Inggris

Ada tujuh hari dalam seminggu di bahasa Inggris. Berikut daftar beserta cara pengucapannya.

Monday /’mun.dei/ – Senin

Tuesday /’tiu:z.dei/ – Selasa

Wednesday /’wenz.dei/ – Rabu

Thursday /’thurz.dei/ – Kamis

Friday /’frai.dei/ – Jumat

Saturday /’sa.ta.dei/ – Sabtu

Sunday /’sun.dei/ – Minggu

Dapat kamu lihat polanya, perbedaannya terletak pada suku kata pertama atau kedua saja. Sementara itu pada suku kata terakhir -day semuanya sama.

Selain itu, penulisan nama hari dalam bahasa Inggris selalu diawali dengan huruf kapital. Berikut beberapa contohnya dalam kalimat.

He’s coming back next Tuesday.

Do you work on Mondays?

I go to the gym every Tuesday and Thursday.

You got an appointment on Wednesday morning.

Kata preposisi yang mengawali hari adalah on.

Bulan dalam Bahasa Inggris

Ada 12 bulan dalam bahasa Inggris. Berikut daftar beserta cara pengucapannya.

January /’gian.iu.e.ri/ – Januari

February /’fe.bru.e.ri/ – Februari

March /’ma:tc/ – Maret

April /’ei.pril/ – April

May /’mei/ – Mei

June /’giun/ – Juni

July /giu’lai/ – Juli

August /’o:.gust/ – Agustus

September /sep’tem.ba/ – September

October /ok’tou.ba/ – Oktober

November /nou’vem.ba/ – November

December /di’sem.ba/ – Desember

Penulisan bulan dalam bahasa Inggris selalu diawali dengan huruf kapital. Berikut ini contoh penggunaannya dalam kalimat.

In England, it often snows in December.

Her birthday is on 20 November.

I went to London last June.Kata preposisi yang mengawali bulan adalah in. Kecuali jika menggunakan tanggal pasti maka preposisi yang digunakan adalah on.

Ketahui Kosakata Hewan dalam Bahasa Inggris Lebih Lengkap

Ada banyak hewan yang ada di dunia dengan berbagai jenis dan variasinya seperti amphibie, mamalia, moluska, serangga, reptil dan lain sebagainya. Namun ada berapa nama hewan yang sudah kamu ketahui dalam Bahasa Inggris? Yuk berlatih! Pada artikel kali ini akan membahas materi kosakata hewan dalam bahasa Inggris beserta bagian tubuhnya. Cobalah tulis nama-nama hewan sebanyak-banyaknya kemudian bacalah kosakatanya.

Kosakata Tubuh Hewan dalam Bahasa Inggris

Nama hewan dari A-Z

Aligator = Alligator

Bird: Burung

Camel: Unta

Deer: Rusa

Eagle: Elang

Fish: Ikan

Gecko: Kadal

Hen: Ayam betina

Kangaroo: Kanguru

Leech: Lintah

Mouse: Tikus

Octopus: Gurita

Peacock: Merak

Rabbit: Kelinci

Sardine: Sarden

Termite: Rayap

Vulture: Burung bangkai

Wasp: Tawon

Zebra: Zebra

Tubuh Hewan

Vocabularies

Bahasa InggrisArti
whiskerkumis
a beakparuh
big earstelinga besar pada gajah
hornstanduk
teethgigi
fangstaring
taskgading
wingssayap
featherbulu pada ayam atau bebek
humpspunuk pada unta
shellcangkang pada kura-kura
trunkbelalai
a manesurai
tailekor
gillinsang
scalelabirin
finssirip
flippersirip
antennaeantena pada serangga
legskaki
feetkaki
pawcakar
clawkuku
hooveskuku pada kuda
armlengan/tangan
teatclestentakel gurita
furbulu pada kucing atau anjing
spotstitik-titik pada macan tutul
stripesbelang pada zebra

Demikian materi tentang kosakata hewan dalam bahasa Inggris yang bisa Lister bagikan, semoga membantu!