Meningkatkan kemampuan diri akan melejitkan karier profesional. Salah satu kemampuan yang perlu ditingkatkan adalah menggunakan bahasa asing.

Dengan kemampuan yang mumpuni, bukan tidak mungkin kamu mendapat tawaran posisi manajer.

Berikut pengertian dan peran manajer dalam perusahaan.

Apa itu Manajer?

Manajer adalah pegawai perusahaan yang bertanggung jawab mengkoordinasi dan memimpin kerja suatu tim. Tugas utamanya adalah memberi arahan, memimpin, dan mengawasi bawahannya demi meraih tujuan organisasi. Ia juga memberikan laporan kinerja kepada eksekutif perusahaan.

Ia bertanggung jawab untuk operasi departemen. Dalam hierarki perusahaan, posisi manajer berada di atas sebagian besar pegawai, tetapi di bawah eksekutif.

Seorang manajer harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang mumpuni. Dengan begitu, tujuan perusahaan dapat dicapai dengan tepat.

Peran Manajer di Perusahaan

Manajer menjalankan peran dan fungsi berikut ini di perusahaan.

1. Perencanaan

Manajer merencanakan kerja setiap anggota departemen dalam rangka mencapai tujuan. Perencanaan dapat mencakup berbagai hal, mulai dari rencana bisnis, kebutuhan sumber daya manusia (SDM), target kerja, alur kerja, hingga anggaran.

2. Pengaturan

Selanjutnya manajer bertanggung jawab mengatur tim agar bekerja sesuai dengan tujuan organisasi. Termasuk di antaranya perencanaan kerja, pendistribusian tugas, penentuan target, penyusunan standar operasional prosedur (SOP), dan mengaplikasikan proses kerja yang efektif.

3. Pengawasan

Manajer mengawasi tim untuk memastikan kinerjanya baik. Manajer juga bertugas mengidentifikasi masalah yang muncul dan membantu mengatasinya.

4. Evaluasi

Manajer mengevaluasi dan menilai hasil kerja tim, apakah sudah cukup atau kurang mencapai target. Ia bertanggung jawab mencari tahu pokok permasalahan dan bagaimana memperbaikinya.

5. Kepemimpinan

Tugas utama manajer adalah memimpin tim. Ia harus mampu memotivasi anggota tim untuk bekerja sama demi tujuan organisasi.

Jenis-Jenis Manajer

Dalam perusahaan, terdapat berbagai divisi yang dikepalai manajernya masing-masing.

1. Manajer Keuangan

Manajer keuangan bertugas membantu merencanakan bisnis dan mengambil keputusan dengan memberi nasihat terkait keuangan perusahaan.

2. Manajer Personalia

Manajer personalia bertugas menyusun struktur organisasi, merekrut karyawan, mengurus administrasi, dan membantu mengembangkan potensi karyawan.

3. Manajer Operasional

Manajer operasional bertugas mendorong kinerja organisasi dan menekan potensi risiko.

4. Manajer Pemasaran

Manajer pemasaran bertugas memimpin kampanye perusahaan dan merencanakan strategi pemasaran.

5. Manajer Perusahaan

Manajer perusahaan bertugas mengelola karyawan dalam divisi tertentu.

Tuntutan untuk meningkatkan kemampuan diri terus meningkat dalam pekerjaan. Termasuk mempelajari bahasa asing.

Jika meningkatkan kemampuan diri merupakan kewajiban, maka ada di sisi lain ada hak karyawan yang harus dipenuhi. Salah satunya adalah cuti istri melahirkan bagi suami atau paternity leave.

Paternity leave belum banyak diterapkan di Indonesia, berbeda dengan cuti melahirkan atau maternity leave. Walaupun begitu, topik ini mulai ramai diperbincangkan di kalangan pekerja.

Aturan Cuti Istri Melahirkan Bagi Suami

Walaupun belum banyak diterapkan, sebetulnya pemerintah Indonesia telah menetapkan hak bagi suami untuk mendampingi istrinya melahirkan.

Hal tersebut ditetapkan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003.

Dalam pasal 93 ayat 4 huruf (e), tercantum “Upah yang dibayarkan kepada pekerja/buruh yang tidak masuk bekerja karena istri melahirkan atau keguguran kandungan, dibayar untuk selama 2 hari.”

Artinya pekerja laki-laki yang hendak mendampingi istrinya melahirkan berhak tidak masuk kerja dan tetap mendapat upah selama dua hari tanpa dipotong gaji.

Manfaat Cuti Istri Melahirkan Bagi Suami

Ternyata manfaat cuti istri melahirkan tidak hanya dirasakan karyawan yang bersangkutan, tetapi juga bagi perusahaan. Apa saja manfaatnya?

1. Mendampingi Istri saat Melahirkan

Manfaat utama yang dirasakan karyawan yang bersangkutan adalah memberikan dukungan bagi istri yang melahirkan. Dengan begitu rumah tangga karyawan tersebut akan terbangun dengan baik dan mendukung kinerjanya saat bekerja.

2. Mengurangi Potensi Depresi pada Ibu Baru

Mengurus bayi yang baru lahir bisa jadi sangat melelahkan, bahkan menimbulkan potensi depresi bagi ibu baru. Keberadaan suami dapat mengurangi tekanan bagi sang istri.

3. Membantu Ikatan dengan Anak

Dengan adanya kesempatan mendampingi anak sejak lahir, sang ayah dapat membangun ikatan yang kuat. Diketahui peran ayah dalam kehidupan anak sejak dini dapat membantu meningkatkan kecerdasan emosional sang anak.

4. Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Dengan pemberian hak cuti istri melahirkan, karyawan akan merasa perusahaan memerhatikan kebutuhannya. Dengan begitu loyalitas mereka terhadap perusahaan akan meningkat.

Contoh Surat Cuti Istri Melahirkan

Berikut contoh surat izin cuti untuk mendampingi istri melahirkan.

Jakarta, 15 Desember 2021

Kepada Yth Kepala Bagian Personalia

PT Sejahtera

Jakarta Barat

Perihal : Izin Cuti Mendampingi Istri Melahirkan

Dengan hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Rizky Putra

Jabatan : Staf Marketing

NIP : 171910030

hendak mengajukan izin cuti mendampingi istri yang melahirkan terhitung tanggal 22-23 Desember 2021. Bersamaan dengan surat ini, terlampir surat keterangan dokter.

Demikian surat ini saya sampaikan. Atas perhatian dan izinnya, saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Rizky Putra

Apakah kamu calon seorang auditor di masa depan? Atau bermimpi menjadi seorang akuntan handal di perusahaan asing?

Sehingga, kamu membutuhkan materi pembahasan kali ini sebagai referensi belajar!

Ternyata kemampuan bahasa Inggris yang baik akan membantu kita dalam bidang apapun yang sedang dipelajari, bidang akuntansi contohnya.

Namun, menambah perbendaharaan kosakata bahasa Inggris dapat kamu lakukan di mana saja dan kapan saja.

Istilah-Istilah Akuntansi

Di bawah ini referensi istilah akuntansi dalam bahasa Inggris mesti kamu ketahui jika tertarik mendalami jurusan akuntansi.

• ACCOUNT = Perkiraan
• ACCOUNT RECEIVABLE = Piutang Dagang
• ACCOUNT FROM = Bentuk Perkiraan
• ACCOUNT NOT CURRENT = Pos-pos yang tidak lancar
• ACCOUNT PAYABLE = Hutang Lancar
• ACCOUNT PAYABLE LEDGER= Buku besar hutan
• ACCOUNT RECEIVABLE STATEMENT= Dartar piutang usaha
• ACCOUNT PAYABLE SUBSIDIARY LEDGER = Buku tambahan piutang
• ACCOUNTANT = Akuntan
• ACCOUNTANT FEE EXPENSE = Biaya akuntan
• ACCOUNTANT PUBLIC = Akuntan publik
• ACCOUNTING = Akuntasi
• ACCOUNTING ASSUMPTION = Asumsi akuntansi
• ACCOUNTING CYCLE = Sirklus akuntansi
• ACCOUNTING DATA = Data akuntansi
• ACCOUNTING DEPARTMENT = Departemen akuntansi
• ACCOUNTING EQUATION = Persaman akuntansi
• ACCOUNTING INCOME = Laba akuntansi
• ACCOUNTING INFORMATION = Informasi akuntansi
• ACCOUNTING INSTRUCTION = Intruksi akuntansi
• ACCOUNTING MANAGEMENT = Manajement akuntansi
• ACCOUNTING METHOD = Metode akuntansi
• ACCOUNTING PERIOD = Periode akuntansi
• ACCOUNTING PRINCIPLE = Akuntansi dasar
• ACCOUNTING PROCEDURE = Prosedur akuntansi
• ACCOUNTING RESPONSIBILITY = Akuntansi pertanggung jawaban
• ACCOUNTING SYSTEM = Sistem akuntansi
• ACCOUNTS INTER COMPANY = Rekening antar perusahan
• ACCRUED EXPENSE = Biaya yang akan di bayar
• ACCRUED EXPENSE PAYABLE = Beban terhutang

Istilah Akuntansi dalam Bahasa Inggris

BALANCE SHEET ( arti istilahnya ) Neraca
• BALANCE PER BANK = Saldo menurut bank
• BALANCE PER BOOK = Saldo menurut buku
• BALANCE SHEET ACCOUNT = Perkiraan neraca
• BALANCE AMOUNT = Keseimbangan jumlah
• BANK PAYABLE = Hutang bank
• BALANCE BEFORE LIQUIDATION = Saldo sebelum likuidasi
• BANK RECONCILIATION = Reconsiliasi bank
• BANK SERVICE CHARGE = Bedan administrasi bank
• BANK STATEMENT = Rekening koran
• BIN CARD ( artinya ) Kartu gudang
• BASIC FINANCIAL STATEMENT = Laporan keuangan pokok
• BEGINNING BALANCE = Saldo awal
• BETTERMENT = Perbaikan
• BOOK VALUE = Nilai buku
• BOOK VALUE OF ASSET = Nilai buku aktifa
• BOOK VALUE PER SHARE = Nilai buku per saham
• BRANCH ( istilah akuntansi ) Cabang
• BRANCH MERCHANDISE = Barang dagangan cabang

– Fiscal Year = Tahun pajak
• Fixed asset subsidiary ledge = Buku tambahan harta tetap
• Fixed asset turnover = Perputaran harta tetap
• Fixed capital asset = Modal kerja tetap
• Fixed cast = Biaya tetap
• Fixed efficency variance = Penyimpangan effisiensi yang tetap
• Fixed factory overhead = Overhead pabrik yang tetap
• Flexible budget = Anggaran yang berubah-ubah
• Floor = Batasan bawah
• Flow of cost = Aliran biaya
• Flow of document = Peredaran dokumen
• Flow of funds = Aliran dana
• Flow of work = Peredaran kerja
• Flowchart = Daftar aliran
• Fluctualing method = Metode fluktuasi
• Fluctuating fund = Dana berubah-ubah
• Foot note = Catatan kaki
• Forecast balance sheet = Ramalan neraca
• Forecast income statement = Taksiran rugi laba
• Form = Formulir
• Four collumn ccount = Jurnal empat kolom
• Fraud = kecurangan
• Freight in = Ongkos angkut pembelian
• Freight on material purchasas = Beban angkut pembelian bahan
• Freight out = Ongkos angkut penjualan
• Funds = Dana
• Funds statement = Laporan sumber dan pengunan dana
• Furniture & fixture = Peralatan
• Fusion = Penggabungan
• Hidden Reserves = Cadangan rahasia
• Historical cost Accounting = Harga perolehan historis
• Historical cost = Biaya Historis
• Home office = kantor pusat
• Horizon Analyst = Analisa mendatar
• Human Resource Accounting = Akuntansi sumber daya manusia
• Maintenance Cost = Biaya pemeliharana
• Maintenance Departement Butget = Anggaran departeman pemeliharan
• Maintenance Expense = Biaya pemeliharan
• Management Accounting = Akuntansi manjemen
• Management Advisory Service = Pelayanan Konsultasi perusahan
• Management Audit = Pemeriksaan manajemen
• Management By Exception = Manjemen dengan pengecualian
• Manufacturer = Pabrikan
• Manufacturing Company = Perusahan pabrikan

Demikian kumpulan daftar kosakata istilah akuntansi dalam bahasa Inggris yang bisa menjadi referensi belajar kamu selanjutnya. Selamat belajar!

Kemampuan berbahasa asing akan membuat kamu semakin dilirik perusahaan.

Jika kemampuanmu menonjol, bukan tidak mungkin tim HR perusahaan akan tertarik memasukkan profilmu dalam database mereka yang disebut dengan talent pool.

Apa itu talent pool? Untuk penjelasan lebih lengkapnya, simak ulasan berikut ini.

Talent Pool adalah

Talent pool disebut juga dengan pangkalan bakat. Talent pool merupakan database yang mengumpulkan profil kandidat berbakat dan berkualitas.

Database ini berisi informasi tentang identitas, keahlian, posisi yang bisa mereka isi, soft skill, dan kecocokan dengan kultur perusahaan.

Talent pool digunakan sebagai salah satu sumber perekrutan. Cara ini digunakan untuk mendapatkan karyawan terbaik yang ada di pasar tenaga kerja.

Kandidat yang masuk dalam talent pool adalah mereka yang memiliki kualifikasi tinggi, kompeten, serta memiliki keterampilan khusus yang menonjol dibandingkan karyawan lain.

Mereka umumnya sudah menunjukkan minat bergabung dengan perusahaan. Namun mereka tidak direkrut karena dinilai belum tepat untuk posisi yang dibutuhkan.

Profil kandidat tersebut juga bisa diperoleh dari rekomendasi karyawan, jejaring, LinkedIn, job fair, dan lain-lain. Kandidat pasif juga bisa masuk dalam talent pool.

Mengapa banyak HR menggunakan sistem talent pool? Talent pool menjadi sumber rekrutmen yang dapat dimanfaatkan.

Saat ada lowongan di perusahaan, tim HR sudah mempunyai rekomendasi kandidat yang sesuai. Mereka bisa langsung direkrut tanpa harus melalui proses seleksi yang panjang.

Manfaat Memiliki Talent Pool

Apa saja keunggulan memiliki database talent pool? Berikut ulasannya.

1. Mendekati Kandidat Pasif

Dengan talent pool, tim HR bisa mengumpulkan kandidat potensial walaupun mereka masih bekerja di perusahaan lain. Tim HR juga dapat menargetkan kandidat secara lebih tepat.

Dengan mengetahui profil kandidat, tim HR dapat mempelajari cara yang paling tepat untuk mendekati kandidat. Dengan demikian kandidat akan mengalami pengalaman rekrutmen yang lebih baik dan lebih tertarik menerima tawaran kerja.

2. Mengoptimalkan Proses Rekrutmen

Dengan adanya database talent pool, kecepatan rekrutmen dapat ditingkatkan. Sebabnya proses rekrutmen tidak dimulai dari nol, tetapi langsung ke tahap wawancara dan penawaran.

Selanjutnya biaya rekrutmen dapat ditekan, karena tim HR sudah mempunyai kumpulan kandidat sendiri.

3. Meningkatkan Kualitas Karyawan

Dengan adanya talent pool, tim HR dapat mempelajari kandidat dengan potensi yang menonjol bahkan sebelum lowongan dibuka. Tim HR dapat langsung memperkirakan posisi yang cocok untuk kandidat tersebut.

Dengan begitu, akan membuka kesempatan kandidat mengisi posisi yang tepat sesuai dengan kualifikasinya.

Contoh Talent Pool

Banyak perusahaan sudah menerapkan sistem perekrutan menggunakan talent pool. Tak terkecuali di pemerintahan.

Contohnya adalah talent pool aparatur sipil negara (ASN). Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mengadakan kegiatan talent pool untuk memetakan dan menilai potensi serta kompetensi pegawainya.

Selain Kemen-PANRB, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) juga mengadakan kegiatan serupa. Tujuannya adalah memilih komisaris dan direksi perusahaan negara yang mumpuni.

Pernah mendengar seseorang berandai-andai? Kira-kira bagaimana caranya berandai-andai dalam bahasa Inggris?

Dalam bahasa Inggris pengandaianndapat diekspresikan dalam kalimat conditional. Namun kalimat conditional, tidak hanya digunakan untuk menyatakan pengandaian. Conditional sentence sendiri memiliki beberapa jenis dan digunakan untuk kondisi yang beragam. Untuk informasi leih lanjut tentang kalimat conditional, lihat artikel di bawah ini.

Pengertian 2 Tipe Conditional Sentence

Kalimat Conditional adalah kalimat majemuk dengan imajiner dugaan hal yang belum pernah terjadi. Maknanya ini mungkin atau mungkin tidak dilakukan.

Sebuah kalimat conditional terdiri dari klausa independen dan klausa dependen yang biasanya dimulai dengan kata “jika/if”. Kemudian kalimat yang terdiri dari dua klausa ini dapat disebut conditional sentence. Namun beberapa kalimat mungkin dimulai dengan “ketika/when” .

Conditional adalah klausa utama dari if-clause. Jika klausa adalah klausa yang merupakan bagian dari pengandaian. Klausa utama adalah kalimat yang mengandung konsekuensi kondisi di awal kalimat. Selain itu rumus kalimat kondisional juga dapat dibalik menjadi klausa if utama.

Contoh:

TIPE 1

Ketika situasi tidak sepenuhnya pasti, saatnya untuk menggunakan pola conditional sentence tipe pertama. Kondisional Tipe 1 menentukan bahwa hasilnya tidak pasti, tetapi sangat mungkin bahwa satu kondisi akan mengarah ke yang lain. First conditional hanya menggunakan klausa “jika/if”, bukan klausa “ketika/when”.

RUMUS: IF + SIMPLE PRESENT TENSE, WILL+VERB

If I study really hard, I’ll ace this test.

TIPE 2

Kata would dalam kalimat tipe kedua ini menandakan setidakmungkinnya suatu peristiwa akan tetap terjadi.

RUMUS: IF + PAST TENSE, WOULD + INFINITIVE

I would answer if he called.

Contoh 2 Tipe Conditional Sentence

Contoh Tipe 1

• I will answer if he calls me.
• If I study really hard, I’ll ace this test.
• If the weather is good, our crops will flourish.
• You will succeed in college if you’re diligent in your studies.
• My sister will cry if she watches this movie.
• Jenny will buy this dress if it’s on sale.
• I will attend the wedding if I’m invited.
• If the kids eat too much candy, they’ll have a stomachache.

Contoh Tipe 2

• I would answer if he called.
• If the weather improved, our crops would flourish.
• If you resolved to be diligent in your studies, you would succeed in college.
• I would faint if I ever met Brad Pitt.
• You’d understand the joke if you were there.
• If I were rich, I’d never work again.
• Harry would help you move if he knew where you lived.
• The children would eat their vegetables if they tasted better.

Kemampuan berbahasa asing akan mendorong terbukanya prospek karier yang lebih baik. Maka dari itu, penting untuk menguasai bahasa asing.

Selain dengan meningkatkan kemampuan karyawan, cara lain untuk mendorong produktivitas karyawan adalah melalui employee engagement.

Apa itu employee engagement? Berikut penjelasannya.

Employee Engagement adalah

Employee engagement disebut juga dengan keterlibatan karyawan. Employee engagement merupakan keadaan di mana karyawan merasa memiliki keterikatan emosional dengan organisasi di mana ia bekerja.

Contohnya adalah dalam hal pandangannya atas profesinya, tanggung jawabnya, serta hubungannya dengan rekan kerja dan atasan.

Mengapa employee engagement adalah hal yang penting bagi perusahaan? Employee engagement memerhatikan loyalitas karyawan terhadap pekerjaannya.

Loyalitas tersebut tidak sekadar dilihat dari selesainya pekerjaan. Namun juga apakah hasil pekerjaan tersebut berkualitas dan selesai tepat waktu. Karyawan juga merasa puas dan bangga atas hasil kerjanya.

Jika karyawan merasa engaged dengan perusahaan dan pekerjaannya, produktivitas akan meningkat. Sementara itu dari sisi karyawan, employee engagement akan membuatnya menyadari pentingnya posisi yang diduduki dalam perusahaan dan menambah semangat kerja.

Manfaat Employee Engagement

Apa manfaat employee engagement dalam organisasi? Berikut uraiannya.

1. Kinerja Tim Lebih Optimal

Karyawan yang merasa terlibat dalam pekerjaannya akan mampu memberikan kinerja yang lebih optimal bagi dirinya dan tim.

2. Mendorong Produktivitas

Karyawan yang merasa terlibat dalam pekerjaannya umumnya sudah memahami tujuan perusahaan. Dengan begitu, mereka dapat mengelola cara kerja sehingga selaras dengan strategi perusahaan dan meningkatkan produktivitas.

3. Menekan Tingkat Turnover

Karyawan yang engaged akan merasa nyaman dengan pekerjaannya, sehingga tidak merasa memiliki keinginan untuk cepat-cepat keluar dari perusahaan. Hal ini akan membantu menekan tingkat turnover karyawan.

4. Membangun Relasi yang Baik

Karyawan yang engaged memiliki komitmen emosional dengan perusahaan dan rekan kerjanya. Hal ini akan berpengaruh baik terhadap relasinya di pekerjaan.

5. Meningkatkan Keuntungan

Dengan karyawan merasa engaged, produktivitas meningkat, dan pelanggan puas, pada akhirnya perusahaan akan untung.

Contoh Program Employee Engagement

Ada berbagai cara meningkatkan employee engagement. Berikut beberapa contoh programnya.

1. Mengadakan Perayaan

Perusahaan dapat mengadakan perayaan pada momen-momen tertentu, seperti hari raya keagamaan, pesta Halloween, dan ulang tahun perusahaan. Hal ini akan membuat karyawan merasa menjadi prioritas.

2. Mengadakan Sesi Permainan dan Kompetisi

Sesi permainan dan kompetisi di antara karyawan akan menjadi sarana refreshing di tengah rutinitas sehari-hari. Kegiatan ini juga akan membangun ikatan di antara para karyawan.

3. Pelatihan

Pelatihan tidak selalu dikaitkan dengan kegiatan yang serius. Dengan mengundang pembicara yang tepat, kamu dapat membuat pelatihan menjadi acara yang menyenangkan.

4. Olahraga Bersama

Olahraga bersama dapat menjadi sarana menyatukan karyawan. Perusahaan juga dapat membuat liga kecil-kecilan.

5. Gathering

Acara gathering di luar kantor bersama keluarga akan membangun ikatan di antara sesama karyawan.

Sama seperti dalam bahasa Indonesia, bahasa Inggris juga memiliki istilah sapaan yang ditujukan untuk memanggil nama seseorang.

Kata sapaan untuk laki-laki dalam bahasa Inggris adalah Mr. (Mister). Panggilan ini cukup simpel, karena tidak mengenal status dan umur. Sedangkan kata sapaan untuk wanita dalam bahasa Inggris biasa menggunakan Mrs dan Ms.

Pengertian Mrs dan Ms dalam Bahasa Inggris

Ms. adalah kata sapaan untuk perempuan yang belum diketahui statusnya, apakah sudah menikah atau belum.

Biasanya Ms. digunakan kepada perempuan yang baru pertama kali ditemui atau orang asing, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Selain itu, penggunaan Ms. juga berlaku untuk perempuan yang hanya kamu ketahui namanya dan memiliki jabatan tertentu, baik seumuran atau lebih tua.

Hal itulah yang membuat Ms. kerap digunakan saat mengirim email, menulis surat, dan menghubungi melalui telepon, selain lebih berhati-hati karena tidak diketahui statusnya apakah sudah berkeluarga atau belum.

Jangan sampai tertukar! Perbedaan mencolok antara penggunaan Mrs. dan Ms. adalah gunakan kata sapaan Mrs. untuk perempuan yang sudah menikah. Sedangkan sifat kata sapaan Ms. lebih menyeluruh, bisa digunakan untuk dua-duanya.

Untuk penggunaannya, Ms. boleh disertai dengan dengan nama belakang, nama panggilan, atau nama lengkap perempuan tersebut. Contohnya sebagai berikut:

“Can you please help me, Ms.Bianca? We need to discuss something.”Dapatkah kamu membantuku, Nona Bianca? Kami perlu mendiskusikan sesuatu.

“You may contact Mrs. Tanti for futher information.”Kamu bisa menghubungi Nyonya Tanti untuk informasi lebih jauh.

Contoh Penggunaan Mrs dan Ms

Good morning, Mrs. Suzy. How can I contact you?Selamat pagi Nyonya Suzy. Bagaimana caranya saya bisa menghubungi anda?

Hi, Mrs. Tina. It’s nice to meet you here.Halo Nyonya Tina. Senang bertemu anda di sini.

Ms. Hilma, can I ask your home address?Nona Hilma, bolehkah saya bertanya alamat rumah anda?

Setelah perjuangan yang berat sudah bersusah payah menimba ilmu di negeri orang, ada kalanya ingin pulang ke tanah air untuk menerapkan ilmu yang sudah didapat. Namun berbeda dengan sebagian orang yang justru ingin menetap di negara tempat studi dan tidak ingin kembali terlebih dahulu untuk mengejar karir impian yang sudah diinginkan. Ada yang berpendapat karena lebih banyak peluang yang lebih menggiurkan di luar negeri dibandingkan negeri sendiri. Namun, apapun alasannya semua orang berhak menentukan sendiri pilihan hidupnya, ingin kembali atau tetap tinggal. Tentu segalanya memiliki konsekuensinya masing-masing, kalau kamu pilih yang mana?

Erasmus Mundus Scholarship

Siapa yang tidak kenal beasiswa bergengsi yang satu ini? Beasiswa yang bisa membawa kamu menimba ilmu di Eropa! Ya, apalagi kalau bukan Erasmus Mundus Scholarship.

Penantian berakhir. Sekarang kamu dapat mengajukan Beasiswa Erasmus Mundus. Beasiswa Erasmus Mundus untuk pelajar Internasional yaitu Beasiswa Magister dan PhD untuk belajar di berbagai universitas Eropa di berbagai negara Eropa.

Kelebihan beasiswa ini diantarannya adalah semua biaya akan ditanggung di bawah naungan basiswa ini. Tidak ada persyaratan GRE dan tidak perlu menghubungi Profesor.

Turkiye Scholarship Burslari

Tak mesti di Eropa, melanjutkan studi di Turki juga pilihan yang menarik untuk kaum pelajar Indonesia yang mendambakan belajar di negara yang aman, tentram, dan maju. Dunia Pendidikan di Turki sangat maju karena komitmen Pemerintah Turki yang memberikan kemudahan fasilitas dan biaya pendidikan yang terjangkau bagi pelajar asing.

Beasiswa Turkiye Burslari bisa kamu coba! Türkiye Scholarship menyediakan beasiswa untuk program full-time (S1, S2, dan S3) dan short-term. Beasiswa ini diberikan untuk pelajar internasional yang berprestasi untuk kuliah di universitas ternama Turki. 

Cakupan beasiswa jenjang S1:

• Biaya penempatan ke universitas dan program studi.
• Uang bulanan sebesar 800 TL (Rp 1.521.269) per bulan.
• Uang kuliah.
• Tiket penerbangan pulang ke negara asal sekali.
• Asuransi kesehatan.
• Akomodasi.
• Kursus bahasa Turki satu tahun.

Dokumen yang mesti dikumpulkan:

• KTP atau paspor.
• Pas foto terbaru
• Nilai Ujian Nasional (wajib bagi peserta yang tidak memiliki kualifikasi atau sertifikasi internasional).
• Ijazah atau sertifikat kelulusan sementara.
• Transkrip nilai (online screenshots dan transkrip yang tidak bersertifikat akan mengurangi penilaian peserta).
• Nilai Ujian Internasional seperti GRE, GMAT, DELF, YDS, YÖS, dll. Apabila disyaratkan oleh universitas dan program studi pilihan.
• Nilai tes bahasa (tergantung program studi).

Eiffel Scholarship Program of Excellence

Dari namanya kamu pasti sudah paham akan belajar dimana setelah lolos beasiswa ini, bukan? Ya! Perancis kota yang identik dengan hal-hal berbau romantis ini selalu memiliki daya tarik tersendiri.

Siapa yang tidak bermimpi berjalan-jalan di sepanjang Sungai Seine atau mengunjungi ladang lavender di Provence setidaknya sekali seumur hidup? Sebagai tujuan wisata paling populer di dunia, Prancis memiliki tempat istimewa di hati dan pikiran milyaran orang di seluruh dunia lho.

Tak heran bila Perancis menjadi tujuan studi favorit pelajar luar negeri. Kalau kamu salah satunya, coba pertimbangkan program beasiswa Eiffel Scholarship Program of Excellence.

Beasiswa yang hanya dikhususkan untuk empat bidang studi yaitu Hukum, Ekonomi dan Manajemen, Ilmu Pengetahuan Alam dan Ilmu Politik.

Pendaftar beasiswa ini dibatasi untuk usia maksimal 25 tahun untuk jenjang S2 dan maksimal 30 tahun untuk jenjang S3.

Dengan catatan, beasiswa ini bisa didaftar apabila sudah berada di kampus yang berada di Prancis.

UST Scholarship

Belum pernah dengar beasiswa UST? Beasiswa ini wajib kamu tahu apabila kamu sedang mencari program beasiswa kuliah di luar negeri tanpa harus balik ke Indonesia. Menariknya, ada program jenjang S2 dan S3 yang akan dibiayai oleh lembaga beasiswa ini.

University of Science and Technology atau UST didirikan pada ahun 2003 oleh 32 lembaga penelitian milik pemerintah Korea Selatan.

Kampus ini terkenal dengan hasil risetnya yang sangat berpengaruh bagi negara Korea khususnya.

Ketika kamu belajar bahasa Inggris, materi selanjutnya yang perlu dipahami adalah part of speech. Kata kerja merupakan bagian dari part of speech dimana dalam bahasa Inggris dibagi menjadi dua jenis yaitu regular dan irregular verbs. Regular dan irregular verbs tidak memiliki bentuk yang berbeda dengan simple present, present participle, dan infinitive. Sedangkan untuk simple past dan past participle-nya memiliki bentuk yang berbeda dari kata dasar (infinitive).

Dalam konteks verba, kita menggunakan istilah infleksi untuk berbicara tentang proses perubahan bentuk verba yang menunjukkan tense, mood, angka (tunggal atau jamak), dan orang (orang pertama, orang kedua, atau orang ketiga). Bagian ini berhubungan dengan kata kerja infleksi untuk menunjukkan tenses dan participle.

Pengertian Irregular dan Regular Verb

Regular verb (kata kerja beraturan) adalah kata kerja yang sesuai dengan aturan biasa untuk membentuk simple past tense dan past participle-nya. Dalam bahasa Inggris, aturan “biasa” adalah menambahkan “-ed” atau “-d” ke bentuk dasar kata kerja untuk membuat bentuk lampau.

Banyak kata kerja bahasa Inggris yang teratur, yang berarti bahwa mereka membentuk tenses yang berbeda sesuai dengan pola yang ditetapkan. Kata kerja tersebut seperti di bawah ini:

Verb	3rd person singular present tense	3rd person singular past tense	past participle	present participle
laugh	he/she laughs	he/she laughed	laughed	laughing
love	he/she loves	he/she loved	loved	loving
boo	he/she boos	he/she booed	booed	booing

Sedangkan pengertian irregular verb berarti kata kerja di mana bentuk lampau tidak dibentuk dengan menambahkan akhiran –ed yang biasa namun sudah ada perubahannya. Contoh kata kerja tidak beraturan adalah sing (past tense sang); merasa (felt); dan pergi (went).

Perhatikan bahwa terkadang ejaannya tidak berubah tetapi pengucapannya berubah (Contoh: read). Ada lebih banyak kata kerja tidak beraturan dalam bahasa Inggris daripada yang tercantum di sini. Jika kamu tidak yakin bagaimana perilaku kata kerja, yang terbaik adalah mencarinya. Semua bentuk kata kerja tidak beraturan diberikan secara lengkap pada entri kamus utama.

Perbedaan Irregular Verb dan Regular Verb

Present Simple dan Past Simple

Kedua kelompok kata kerja ini memiliki perbedaan dalam penulisan present simple dan past simple-nya masing-masing. Jika regular verbs memiliki perbedaan yang jelas antara bentuk present simple dan past simple-nya, irregular verbs belum tentu demikian. Pasalnya, bentuk past simple dari setiap regular verbs sudah pasti diberi imbuhan “-ed” atau “-d” di belakang kosa kata kerja tersebut. Contohnya, bentuk present simple dari regular verbs “kick” memiliki bentuk past simple dan past participle yang ditulis, “kicked”.

Past Simple dan Past Participle

Perbedaan regular dan irregular verbs berikutnya bisa kamu lihat pada pola penulisan bentuk past simple dan past participle-nya. Pada regular verbs, pola penulisan untuk kedua bentuk tersebut sudah pasti sama, yaitu diberi akhiran “-ed” untuk kosa kata yang diakhiri oleh konsonan dan vokal “a, i, u, o”, serta akhiran “-d” untuk kosa kata yang diakhiri huruf vokal “e”.

Contohnya, kata enjoy (regular verb) dalam bentuk past simple berubah menjadi enjoyed atau ditambah ‘-ed’. Sedangkan kata kerja ‘arise’ dalam bentuk past simple tidak bisa ditambah -ed begitu saja. Karena kata kerja ‘arise’ termasuk irregular verb maka bentuknya berubah total menjadi ‘arose’.

Contoh Irregular Verb Lengkap

abide	abided/abode	abided/abode
arise	arose	arisen
awake	awaked/awoke	awoken
be	was/were	been
bear	bore	born
beat	beat	beaten
become	became	become
befall	befell	befallen
beget	begot	begotten
begin	began	begun
behold	beheld	beheld
bend	bent	bent
bereave	bereft	bereft
beseech	besought	besought
beset	beset	beset
bespeak	bespoke	bespoken
bestride	bestrode	bestridden
bet	bet	bet
bid	bade/bid	bidden/bid
bind	bound	bound
bite	bit	bitten
bleed	bled	bled
blow	blew	blown
break	broke	broken
breed	bred	bred
bring	brought	brought
broadcast	broadcast(ed)	broadcast(ed)
build	built	built
burn	burned/burnt	burned/burnt
burst	burst	burst
buy	bought	bought
can	could
cast	cast	cast
catch	caught	caught
choose	chose	chosen
cling	clung	clung
come	came	come
cost	cost	cost
creep	crept	crept
cut	cut	cut
deal	dealt	dealt
dig	dug	dug
do	did	done
draw	drew	drawn
dream	dreamed/dreamt	dreamed/dreamt

Contoh bentuk irregular verbs

drink	drank	drunk
drive	drove	driven
dwell	dwelled/dwelt	dwelled/dwelt
eat	ate	eaten
interweave	interwove	interwoven
fall	fell	fallen
feed	fed	fed
feel	felt	felt
fight	fought	fought
find	found	found
flee	fled	fled
fling	flung	flung
fly	flew	flown
forbid	forbad(e)	forbidden
forecast	forecast(ed)	forecast(ed)
forget	forgot	forgotten
forgive	forgave	forgiven
forsake	forsook	forsaken
foresee	foresaw	foreseen
foretell	foretold	foretold
freeze	froze	frozen
get	got	got
give	gave	given
go	went	gone
grind	ground	ground
grow	grew	grown
hang	hanged/hung	hanged/hung
have	had	had
hear	heard	heard
hide	hid	hidden
hit	hit	hit
hold	held	held
hurt	hurt	hurt
keep	kept	kept
kneel	knelt	knelt
know	knew	known
lay	laid	laid
lead	led	led
lean	leaned/leant	leaned/leant
leap	leapt	leapt
learn	learned/learnt	learned/learnt
leave	left	left
lend	lent	lent
let	let	let
lie	lay	lain

Contoh bentuk Irregular Verbs

lose	lost	lost
make	made	made
mean	meant	meant
meet	met	met
pay	paid	paid
mistake	mistook	mistaken
overhear	overheard	overheard
oversleep	overslept	overslept
put	put	put
read	read	read
rend	rended/rent	rended/rent
rid	rid	rid
ride	rode	ridden
ring	rang	rung
rise	rose	risen
run	ran	run
say	said	said
see	saw	seen
seek	sought	sought
sell	sold	sold
send	sent	sent
set	set	set
shake	shook	shaken
shed	shed	shed
shine	shone	shone
shit	shit/shat	shit/shat
shoot	shot	shot
show	showed	shown
shrink	shrank	shrunk
shrive	shrove	shriven
shut	shut	shut
sing	sang	sung
sink	sank	sunk
sit	sat	sat
slay	slew	slain
sleep	slept	slept
slide	slid	slid
sling	slung	slung
slink	slunk	slunk
slit	slit	slit
smell	smelled/smelt	smelled/smelt
smite	smote	smitten
speak	spoke	spoken
speed	speeded/sped	speeded/sped
spend	spent	spent

Contoh bentuk Irregular verbs

spin	spun	spun
spit	spat	spat
split	split	split
spoil	spoiled/spoilt	spoiled/spoilt
spread	spread	spread
spring	sprang	sprung
stand	stood	stood
steal	stole	stolen
stick	stuck	stuck
sting	stung	stung
stink	stank	stunk
stride	strode	stridden
strike	struck	struck
string	strung	strung
strive	strove	striven
swear	swore	sworn
sweep	swept	swept
swim	swam	swum
swing	swung	swung
take	took	taken
teach	taught	taught
tear	tore	torn
tell	told	told
think	thought	thought
throw	threw	thrown
thrust	thrust	thrust
tread	treaded/trod	trodden
understand	understood	understood
undertake	undertook	undertaken
undo	undid	undone
upset	upset	upset
wake	woke	woken
wear	wore	worn
weave	wove	woven
weep	wept	wept
win	won	won
wind	wound	wound
withdraw	withdrew	withdrawn
withstand	withstood	withstood
wring	wrung	wrung
write	wrote	written